Descrizione del Ruolo
Illuminiamo il cammino delle aziende clienti sulla normativa del lavoro e la gestione delle risorse umane, con competenza e professionalità.
Responsabilità Principali:
* Fornire consulenza specialistica su contratti di lavoro, normative vigenti e relazioni sindacali;
* Supportare nella gestione amministrativa del personale, comprese assunzioni, trasformazioni contrattuali e cessazioni;
* Assistere le aziende in materia di fiscalità, previdenza e contribuzione;
* Monitorare le novità legislative e contrattuali, offrendo aggiornamenti e formazione ai clienti;
* Consigliare le imprese su welfare aziendale, ammortizzatori sociali e politiche attive del lavoro;
* Collaborare con enti preposti per la gestione di pratiche obbligatorie e adempimenti normativi;
Requisiti:
* Laurea in Consulenza del Lavoro, Giurisprudenza, Economia o discipline affini;
* Esperienza in studi professionali, associazioni di categoria o aziende nella gestione delle risorse umane;
* Conoscenza approfondita della normativa del lavoro e contratti collettivi nazionali;
* Buone capacità relazionali, analitiche e di problem solving;
* Precisione, affidabilità e attitudine al lavoro in team;
* Familiarità con i principali software gestionali per l'amministrazione del personale;