Posizione
Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di:
per importante azienda cliente produttrice di scambiatori di calore zona Monza Brianza.
La risorsa sarà inserita nel Dipartimento di Sviluppo Prodotto, responsabile della progettazione e dello sviluppo di sistemi di alimentazione carburante e moduli separatori ad alta velocità per l’industria navale.
Attività :
* Supportare lo sviluppo del prodotto identificando, pianificando ed eseguendo test sui prodotti.
* Contribuire alla definizione dei requisiti di test per i prototipi.
* Garantire il rispetto delle procedure di sicurezza nell’area test.
* Raccogliere e analizzare dati di test, redigere e pubblicare report.
* Analizzare guasti post-mortem su componenti/prodotti per individuare le cause di malfunzionamento.
* Contribuire allo sviluppo e all’implementazione di strumenti diagnostici avanzati.
* Collaborare alla redazione e revisione della documentazione tecnica per il servizio post-vendita.
* Supportare la formazione e qualificazione degli ingegneri di assistenza sul campo.
Requisiti:
* Laurea in Ingegneria (titolo preferenziale).
* Background in meccanica, automazione e processi industriali.
* Esperienza in progetti di sviluppo prodotto.
* Conoscenza di base dei sistemi di condizionamento carburante e separazione a bordo nave.
* Competenze su performance e qualità del prodotto.
* Conoscenza dei principi e delle normative di sicurezza.
* Esperienza in test e troubleshooting (esperienza a bordo nave considerata un plus).
* Competenze in analisi dati.
* Disponibilità a trasferte (circa il 20% del tempo).
* Inglese fluente, scritto e parlato.
Altre informazioni:
* Contratto a tempo indeterminato full time.
* Inquadramento in base alla seniority del candidato.
Sede di lavoro:
Zona: Monza e Brianza (MB).
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003).
#J-18808-Ljbffr