Obiettivo della posizione: organizzare, gestire e controllare il reparto lavorazioni meccaniche.
Descrizione del ruolo
Si occupa di assegnare gli ordini di produzione alle risorse e verifica l'avanzamento delle operazioni nel rispetto dei costi e degli standard di qualità aziendali. Si deve rispettare e far applicare i modelli organizzativi previsti per il miglioramento organizzativo e produttivo dell'azienda in modo attivo e propositivo.
Responsabilità
* Coordinare gli operatori nello svolgimento del piano di produzione;
* Effettuare il controllo della efficienza e del versato a fine giornata;
* Avere la capacità di attrezzare in caso di necessità le macchine utensili;
* Generare istruzioni di lavorazione in 'linguaggio macchina' (FANUC, ISO, MORISEKI);
* Verificare le necessità di attrezzature di lavoro, di utensili e strumenti di misura ed emettere richieste di acquisto seguendo l'iter autorizzativo SAP delle RDA/RDI;
* Controllare dimensionalmente il particolare meccanico lavorato ed intervenire durante il ciclo di lavorazione per modificare il programma qualora si verifichino errori;
* Supportare gli operatori e verificare che i controlli richiesti nel piano di qualità vengano eseguiti correttamente;
* Pianificare le manutenzioni ordinarie e straordinarie dei centri di lavoro;
* Controllare che le richieste di manutenzione siano corrette e conformi;
* Vigilare e controllare gli aspetti di sicurezza e salute sul lavoro intervenendo in qualità di preposto;
* Predisporre insieme al responsabile di produzione i percorsi formativi e l'aggiornamento dei mansionari.
Requisiti
* Capacità di organizzare/programmare il proprio lavoro e capacità di problem solving;
* Conoscenza dei linguaggi di programmazione ed esperienza di almeno dieci anni come caporeparto delle MU;
* Esperienza nei sistemi di attrezzaggio macchina CNC e degli utensili di lavorazione;
* Capacità di formare ed istruire gli operatori per il corretto utilizzo dei macchinari e degli strumenti di controllo qualità;
* Saper utilizzare i principali strumenti di misurazione (tastatore, calibro, micrometro) e conoscenza del gestionale SAP;
* Leadership e capacità di relazionarsi in modo efficace e costruttivo e lavorare sugli obiettivi a lui assegnati;
* Conoscenza della normativa D.lgs. 81/2008 e delle proprie responsabilità come preposto.