La nostra specializzazione
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Gi Group è una multinazionale del lavoro italiana che valorizza le esperienze e le competenze dei candidati nel settore della progettazione, logistica e supply chain, produzione e manutenzione, qualità - sicurezza e ambiente, processi e project management.
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Noi siamo un team di professionisti appassionati che lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
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Cerchiamo una risorsa per un'azienda leader nella progettazione e realizzazione di impianti nel settore Oil & Gas. La risorsa dovrà occuparsi della progettazione di recipienti a pressione, data sheet, lay out, particolari meccanici, schemi di processo, distinte materiale, isometrici e percorsi tubazioni utilizzando i relativi applicativi.
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Requisiti richiesti:
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* diploma tecnico o laurea in Ingegneria meccanica/civile;
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* esperienza di almeno 3/4 anni nel ruolo, preferibilmente presso realtà strutturate operanti nel settore petrolchimico;
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* padronanza di AutoCAD 2D e 3D;
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* conoscenza dei principi di stress analysis e degli applicativi CAESAR II e AUTOPIPE;
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* capacità di interpretazione di un P&ID e conoscenza dei principi meccanizzazione dei P&ID;
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* capacità di eseguire conteggi materiali piping;
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* buona conoscenza della lingua inglese;
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* teamworking e orientamento all'obiettivo;
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Offerta contrattuale:
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Contratto a tempo indeterminato direttamente in azienda, inquadramento retributivo commisurato all'esperienza della risorsa.
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Sede di lavoro:
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San Giovanni Teatino (CH)
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Noi facciamo parte di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
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I nostri valori sono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Puoi consultare tutti i nostri annunci su Gi Group S.p.A.
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L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016.
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