Tor ricerca una figura di Direttore TecnicoPer un’azienda del settore automazione industriale, specializzata nella progettazione e realizzazione di macchine automatizzate per la gestione di schede elettroniche.AttivitàCoordinare e supervisionare team tecnico composto da 13 risorse tra progettisti meccanici, elettrici, softwaristi e personale post-vendita.Gestire le attività di progettazione, ricerca e sviluppo, e integrazione software/elettronica legate a impianti e macchinari per l’assemblaggio e la tracciabilità delle schede elettroniche.Pianificare e controllare lo sviluppo tecnico dei progetti, garantendo il rispetto di tempi, costi e standard qualitativi.Interfacciarsi con la produzione, il reparto commerciale e i clienti per definire le specifiche tecniche e supportare le fasi di sviluppo e collaudo.Supervisionare il service post-vendita, supportando i clienti nella fase di avviamento, manutenzione e assistenza tecnica.Promuovere l’innovazione, il miglioramento continuo e l’ottimizzazione dei processi tecnici.RequisitiLaurea in Ingegneria (meccanica, elettronica, automazione o simili).Esperienza pregressa in ruolo analogo in contesti industriali automazione/impiantistica.Conoscenza delle tecnologie per la movimentazione, la tracciabilità e il collaudo di schede elettroniche.Competenze trasversali in ambito meccanico, elettrico, software e service.Ottime capacità di gestione risorse, leadership e visione tecnica d’insieme.Buona conoscenza della lingua inglese.Altre informazioniChi cerca: Azienda costruttrice di macchine e impianti automatizzati per l’industria elettronica.Cosa offre: Contratto a tempo indeterminato con RAL commisurata all’esperienza (>50K) + autoZona di lavoro: Seregno241.LG.107Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale).Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy-policy esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente.Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie