AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del Gruppo MoOngy. Presente in 11 paesi europei con oltre 6.000 dipendenti, abbiamo aperto, da circa tre anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto. Posizione: Programmatore PLC Siemens S7-1500 Stiamo cercando, per un progetto a Monza, un Programmatore PLC. Principali Responsabilità: Analizzare e interpretare schemi elettrici di dettaglio per l’implementazione dei progetti. Sviluppare software per PLC Siemens S7-1500 utilizzando l’ambiente TIA Portal V19 e precedenti, collaborando con i processisti aziendali e seguendo logiche di controllo, schemi di marcia impiantistici, tabelle Cause-Effetti e altra documentazione tecnica. Gestire gli aspetti tecnici relativi ai fornitori di quadri elettrici durante le fasi di subfornitura. Supportare l’integrazione di sistemi di automazione in ambienti industriali e Oil & Gas/Petrolchimici. Formazione: Diploma di Perito Elettrotecnico o laurea breve o magistrale in Ingegneria dell’Automazione. Esperienza professionale: 2-3 anni di esperienza in ambito impiantistico, preferibilmente nei settori industriali e/o Oil & Gas/Petrolchimico. Esperienza nello sviluppo di programmi per PLC Siemens S7-1500, in particolare con TIA Portal (V19 e versioni precedenti). Ottima capacità di lettura e analisi di schemi elettrici di dettaglio. Capacità di gestire fornitori di quadri elettrici, garantendo la conformità ai requisiti tecnici di progetto. Competenze personali: Eccellenti capacità analitiche e di problem-solving. Buone capacità comunicative e di lavoro in team multidisciplinari. Luogo di lavoro: Cavenago Brianza (MB) AGAP2 è un equal opportunities employer : crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679. J-18808-Ljbffr