Join to apply for the Node.js Developer role at Dedagroup Sedi: Pisa e Napoli. L'attività potrà essere svolta in modalità agile. Esperienza: almeno 5 anni. Cosa aspettarti da questa posizione: Sarai inserito/a all’interno di GruppoMeta, azienda del gruppo Deda, leader nella creazione di piattaforme digitali per i settori della cultura, dell'editoria e della formazione. Sarai responsabile della progettazione e dello sviluppo di applicazioni backend scalabili ed efficienti. Collaborerai con i colleghi per creare soluzioni moderne e performanti, contribuendo a migliorare continuamente l’architettura e le funzionalità dei nostri sistemi. In particolare, ti occuperai di: Sviluppare e mantenere applicazioni server-side; Creare API RESTful e microservizi ad alte prestazioni per supportare applicazioni web e mobili; Collaborare con il team di frontend per garantire l'integrazione efficace tra il lato client e il lato server; Scrivere codice pulito, ben strutturato e facilmente mantenibile; Gestire e ottimizzare le performance di applicazioni backend e database; Lavorare con sistemi di versionamento del codice, preferibilmente Git; Gestire la connessione e l’integrazione con database; Scrivere test automatizzati (unitari e d'integrazione) per garantire la qualità del codice; Implementare soluzioni scalabili e sicure, prestando attenzione alle best practices per la gestione della sicurezza nelle applicazioni web; Supportare il team nella risoluzione di problemi tecnici e nella gestione di codebase complesse. Must Have: Esperienza comprovata nello sviluppo con Node.js; Conoscenza approfondita di JavaScript, TypeScript; Esperienza nella creazione di API RESTful e microservizi; Conoscenza di database relazionali (MySQL, PostgreSQL) e non relazionali (MongoDB, Redis); Familiarità con Express.js o altri framework per Node.js; Conoscenza di strumenti di testing; Conoscenza delle migliori pratiche di sicurezza applicativa; Capacità di lavorare in modo collaborativo all'interno di un team e di comunicare efficacemente; Buona conoscenza della lingua inglese. Le soft skills che riteniamo importanti: Siamo alla ricerca di una persona con propensione al problem-solving, proattiva, propensa a trasmettere la propria esperienza alle figure più junior, oltre che flessibile e motivata. Dedicated to Growth: Che si tratti di un software, di una soluzione tecnologica o di una consulenza, al cuore di ogni progetto ci sono sempre persone che lavorano insieme ad altre persone. Competenti e curiose, ambiziose e tenaci: alle Deda People piace imparare, confrontarsi, migliorare. La dedizione, per noi, è attitudine al miglioramento continuo, ricerca di obiettivi sempre nuovi, raggiungimento di risultati e capacità di lavorare insieme. Il nostro impegno è far crescere le persone perché possano migliorare, esprimere al meglio il proprio potenziale e contribuire alla costruzione di un futuro migliore: per sé, per Deda e per la società tutta. I nostri annunci sono rivolti alle candidate e ai candidati di qualsiasi espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso (ai sensi dei D.Lgs. 198/2006, D.Lgs. 215/2003, D.Lgs. 216/2003). I dati acquisiti con la ricezione dei curriculum vitae sono trattati da Dedagroup S.p.A. al fine di valutare il possibile interesse alla futura costituzione di un rapporto contrattuale. Tali informazioni potranno essere trasmesse alle varie società appartenenti al Gruppo Dedagroup secondo quanto previsto nell’Informativa Privacy. Seniority level: Mid-Senior level Employment type: Full-time Job function: Engineering and Information Technology Industries: IT Services and IT Consulting J-18808-Ljbffr