Introduzione Il Graduate Program "Generazione TalentiVendite" rappresenta un'opportunità unica per lanciare la tuacarriera agli esordi e renderti autonomo dal punto di vistaeconomico. Durante un percorso lavorativo e formativo di un anno,basato sulla Job Rotation e strutturato in 4 fasi, avrai lapossibilità di ampliare le tue conoscenze e competenzesperimentando attività e ruoli diversi, affiancando colleghiprofessionisti e vivendo la continua evoluzione delle realtà Lidldel territorio. Riceverai una formazione concreta a 360° che ticoinvolgerà sia fisicamente che mentalmente, e ti farà acquisire erafforzare hard e soft skills per la gestione del Punto Vendita. Sela leadership è il tuo asso nella manica, apprezzi le nuove sfide ehai tanta voglia di metterti in gioco, questa è la scelta che faper te La posizione La tua formazione in 4 fasi: 1) I nostri PuntiVendita: inizierai il tuo percorso in Lidl all'interno delle nostrefiliali. Qui affiancherai i nostri Operatori di Filiale, AddettiVendite e Assistant Store Manager fornendo un supporto a tutte leattività operative e manageriali del Punto Vendita.
• Addettovendita: Il primo mese di formazione si focalizzerà sullaconoscenza e la gestione di tutti i processi propedeutici allealtre fasi del programma che ti accompagneranno per l'interopercorso. Dal rifornimento dei prodotti sugli scaffali, almantenimento dell'ordine e della pulizia degli spazi, dall'attivitàdi cassa, alla gestione del cliente.
• Assistant Store Manager: Peri successivi due mesi affronterai una formazione pratica sullagestione delle procedure e delle attività da svolgere durante lagiornata lavorativa in Filiale. Dall'apertura e chiusura del PuntoVendita, allo scarico della merce, dal controllo freschezza, allagestione del team.
• Store Manager: Per i restanti sei mesi infiliale, suddivisi in due momenti differenti (prima e dopol'affiancamento al Capo Area), affronterai una formazioneprettamente gestionale, ma che non esclude attività operativequalora ce ne fosse l'esigenza. 2) L'area Vendite della SedeRegionale: vivrai in prima persona le attività strategichedell'Area Vendite all'interno di una nostra Sede, per conoscere davicino le attività di una delle più incisiva catena di supermercatid'Europa della Grande Distribuzione Organizzata. 3) Area Manager:con questo primo bagaglio affiancherai, per una settimana, unadelle figure più significative della nostra struttura: il CapoArea. Ti confronterai con le sfide quotidiane imparando leprocedure gestionali e manageriali. 4) Progetto Vendite: comeultima parte del tuo percorso gestirai in autonomia un progettorelativo al sistema vendite da condividere con il tuo Tutor e con iManager per mettere in pratica quanto imparato nei mesi precedenti.Durante i 12 mesi di percorso lavorativo e formativo, potraimetterti alla prova in una realtà dinamica come te e sarai parteattiva del lavoro in ambito Vendite. Il profilo ricercato Irequisiti per ricoprire l'offerta di lavoro come Graduate Program"Generazione Talenti Vendite" sono:
• Neolaureato o in procinto dilaurearsi con una mentalità manageriale ed aperta al cambiamento
•Mentre ti laureavi hai mosso i primi passi nel mondo del lavoro
•Hai spirito di iniziativa? Le sfide ti accendono e ti fanno dare ilmeglio di te
• Ti entusiasma assumerti delle responsabilità
• Seiun Problem Solver? Prontezza e pragmatismo sono le chiavi cheaprono tutto
• Sei capace di collaborare e sei un team player insquadre sportive, associazioni, gruppi di studio
• Parli in Inglesee/o Tedesco (preferenziale) correntemente? Allora hai una marcia inpiù
• La GDO rappresenta un'aspirazione per la tua carriera Altermine della tua formazione ci sarà un colloquio conclusivo divalutazione che delineerà le prospettive future per ilproseguimento del tuo percorso in Lidl. La nostra offerta Tantibuoni motivi per candidarsi al Graduate Program "GenerazioneTalenti" di Lidl Italia: scopri la nostra offerta Retribuzione& Benefit
• Un contratto di lavoro full-time con inquadramentoal Terzo Livello (CCNL Confcommercio), della durata di 12 mesi conconcrete possibilità di inserimento al suo termine.
• Unconseguente pacchetto retributivo di sicuro interesse con RAL apartire da 27.393€.
• Un contratto di lavoro che prevede che le orelavorate siano conteggiate e retribuite al minuto.
• Interessantibenefit previsti dal sistema di welfare aziendale, tra cui buonispesa annuali e l'adesione a una piattaforma di scontistiche econvenzioni aziendali. Ambiente di lavoro
• Un contesto dinamico einclusivo, che da diversi anni viene certificato Top Employer,composto da un team di oltre 22.000 collaboratori, dove ciascuno hala possibilità di esprimere la propria unicità.
• Un'azienda solidae strutturata in costante crescita che valorizza le persone einveste sul territorio italiano, consapevole della propriaresponsabilità sociale e impegnata da anni con il consolidatoprogramma di CSR "Sulla via del domani".
• Un percorso lavorativo,che ti permetterà di metterti alla prova in diversi contesti,collaborando con molteplici aree aziendali. Inserimento, Formazionee Carriera
• Un percorso di inserimento completo e strutturato perconoscere l'azienda, i ruoli e le attività principali dell'areaVendite, che alterna formazione d'aula, e-learning e "training onthe job".
• Formazione continua durante tutto il tuo percorso inLidl, con il costante supporto di un Training Manager, una figuraprofessionale dedicata al tuo sviluppo in azienda, sulla qualepotrai sempre contare per accrescere le tue skills e aumentare iltuo successo personale e professionale.
• Concrete possibilità dijob rotation e di carriera, garantite da un processo annuale diTalent Management, attraverso il quale vengono valutatecostantemente le performance raggiunte, le competenze acquisite eil potenziale di sviluppo futuro. Negli scorsi 30 anni la nostracrescita è stata sorprendente e non abbiamo intenzione di fermarci:in arrivo tanti nuovi store e nuove assunzioni. La prossima personaad unirsi alla nostra squadra potresti essere TU