Como HR Business Partner Manager, serás responsable de organizar, dirigir, coordinar y controlar las actividades referentes a Recursos Humanos, tales como: contratación, compensación, selección de personal, capacitación, RSC, clima laboral, HC y demás funciones relacionadas con los empleados. Desarrolla programas generales para la administración y desarrollo del personal, dirige los programas de RSC y hace cumplir las regulaciones establecidas en las disposiciones gubernamentales y/o regulatorias que afecten la función de Recursos Humanos. Formación Académica: Graduado universitario de Psicología Industrial, Administración de Empresas, Comunicaciones con Maestría en RRHH. Conocimientos Específicos: Compensación y Beneficios Dominio de Excel Avanzado Seguridad Social Experiencia: Mínimo 5 años en labores de administración de recursos humanos, en empresas multinacionales en el área comercial o industrial. J-18808-Ljbffr