LGA Human Resources (www.lga-hr.com) società di ricerca & selezione del personale, per nota azienda cliente attiva in ambito Food, ricerca & seleziona una figura di:
Controller Senior
Responsabilità principali:
- Pianificazione e controllo: elaborare budget annuali, forecast e piani pluriennali, monitorando costantemente le performance aziendali rispetto agli obiettivi prefissati;
- Analisi finanziaria: preparare report dettagliati e analisi di costi, margini e redditività per supportare il processo decisionale;
- Contabilità analitica: gestire e ottimizzare i sistemi di contabilità industriale e analitica per centri di costo;
- Reporting: creare reportistica periodica per la proprietà, fornendo una chiara visione finanziaria e operativa dell'azienda;
- Ottimizzazione dei processi: identificare aree di inefficienza, implementando strategie di miglioramento continuo in collaborazione con i vari dipartimenti;
- Compliance e controlli interni: garantire il rispetto delle normative fiscali e aziendali, migliorando i processi di controllo interno;
- Supporto strategico: collaborare con la proprietà per definire strategie di crescita e migliorare la sostenibilità finanziaria.
Requisiti:
- Esperienza: minimo 6-8 anni in ruoli di controllo di gestione, preferibilmente in aziende del settore Alimentare;
- Formazione: Laurea in Economia, Finanza o discipline affini; preferibile un Master in Controllo di Gestione o Finanza.
Competenze tecniche:
- Conoscenza avanzata di strumenti di analisi finanziaria e gestionale;
- Esperienza nell'uso di software ERP e BI (es. Zucchetti);
- Ottima padronanza di Excel e di strumenti di reportistica.
Soft skills:
- Eccellenti capacità analitiche e di risoluzione dei problemi;
- Abilità comunicative per presentare analisi complesse in modo chiaro;
- Capacità di lavorare sotto pressione e in contesti dinamici;
- Spirito di iniziativa e orientamento ai risultati.
Lingue:
- Fluente conoscenza dell'italiano; inglese avanzato è un plus.
Offerta:
- Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato;
- La possibilità di entrare a fare parte di una realtà imprenditoriale con una lunga storia alle spalle, basata su valori consolidati;
- Percorso di crescita e di salary review definito.
- Viene richiesta una presenza quotidiana in azienda, presso la sede basata nel ponente cittadino.