FILIALE: UDINE
Sei interessato/a a lavorare in un contesto produttivo?
Sei alla ricerca di un'opportunità di crescita professionale?
Allora abbiamo l'opportunità per te!
Siamo alla ricerca, per nota azienda cliente leader nella lavorazione di materiale plastico, di una risorsa a cui proporre la mansione di:
OPERAIO/A TURNISTA.
Di cosa ti occuperai?
Sarai formato/a nella conduzione di macchinari di produzione. Nello specifico, ti occuperai del carico del materiale, dell'impostazione dei parametri di lavorazione, dello scarico del prodotto, controllo qualità visivo.
Cosa ti viene offerto?
Entrerai a far parte di una realtà solida, strutturata e con ottime prospettive di crescita. Verrai assunto/a tramite un primo contratto di somministrazione, con l'obiettivo di stabilizzazione nell'organico aziendale. Assunzione a norma del CCNL Gomma Plastica Industria, livello commisurato all'esperienza maturata dal candidato/a.
Orario di lavoro: su turni, anche notturni, dal lunedì al venerdì
Luogo di lavoro: zona Udine Sud
Sei interessato/a? Allora candidati al nostro annuncio o presentati nei nostri uffici a Udine (Via Valussi 20). Ti aspettiamo!
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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