Descrizione posizione lavorativa
Overview
Moncler Group cerca un Responsabile del Reparto Riparazioni Capospalla da inserire nel team Smart Factory presso la sede di Trebaseleghe (PD).
Tuo impatto
All'interno di un contesto produttivo innovativo e altamente specializzato, il Responsabile Riparazioni avrà la responsabilità di coordinare e supervisionare le attività del reparto riparazioni, garantendo che le difettosità nei capi prodotti vengano individuate e corrette in modo efficiente e tempestivo.
* Coordinare il team di riparazione, distribuendo il lavoro in base ai carichi e alle competenze dei collaboratori.
* Supervisionare le attività di scucitura e cucitura per correggere le difettosità commesse in linea.
* Sviluppare e diffondere l'esperienza nel riconoscere e risolvere velocemente i difetti di lavorazione.
* Effettuare e monitorare le sostituzioni di pezzi danneggiati o difettosi.
* Valutare quando una riparazione possa essere risolta senza intervento diretto, ottimizzando il flusso di lavoro.
* Analizzare e standardizzare le criticità rilevate all'inizio della produzione di un nuovo modello per prevenire errori ricorrenti.
* Controllare la qualità delle riparazioni e il volume di lavoro, segnalando eventuali aumenti di carico e organizzando il team di conseguenza.
* Verificare il corretto funzionamento delle macchine e attrezzature, assicurando la manutenzione di routine (cambio ago, pulizia, regolazioni, ecc.).
* Arrivare in anticipo per ispezionare i macchinari e segnalare eventuali necessità di intervento.
* Compilare modulistiche e report assegnati in modo chiaro, ordinato e tempestivo.
Qualifiche
Chi stiamo cercando:
* Esperienza pregressa nel settore della sartoria, produzione tessile o riparazione capospalla.
* Conoscenza delle tecniche di cucitura e scucitura.
* Conoscenza delle attrezzature e capacità di effettuare interventi di manutenzione ordinaria.
* Capacità di riconoscere e correggere le difettosità nei capi.
Ci piacerebbe incontrare una persona:
* In grado di gestire un team in modo efficace, distribuendo i carichi di lavoro in modo equilibrato.
* Attenta ai dettagli, con un forte orientamento alla risoluzione dei problemi.
* Flessibile, con capacità di adattamento e orientata alla qualità.
Moncler rispetta e supporta le diversità, offre pari opportunità per la crescita delle persone e promuove l'inclusione. In linea con un approccio inclusivo, il nostro Gruppo si impegna a rimuovere qualsiasi forma di discriminazione sulla base dell'origine etnica, della provenienza, del colore della pelle, della religione, dello stato civile, dell'età, del genere, della nazionalità, di qualsiasi forma di disabilità o neurodivergenza, dello stato di salute, dell'identità e/o dell'espressione di genere e dell'orientamento sessuale.