Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di:
per un’azienda di medie dimensioni appartenente ad un importante gruppo, specializzata in impianti di refrigerazione industriale per settori come GDO, logistica, farmaceutico e surgelati.
Attività:
La risorsa si occuperà della manutenzione straordinaria e programmata degli impianti presso i clienti, intervenendo su impianti di refrigerazione commerciale e industriale. Il ruolo prevede:
1. Trasferte giornaliere presso i clienti con utilizzo di furgone attrezzato.
2. Esecuzione di interventi in autonomia o in squadra, a seconda della complessità.
3. Interventi su guasti per ripristinare il corretto funzionamento degli impianti.
4. Controllo e regolazione di parametri di funzionamento come temperatura e pressione.
5. Sostituzione di componenti usurati o danneggiati.
6. Verifica della conformità normativa e della sicurezza degli impianti.
7. Compilazione di report tecnici e registrazione delle attività svolte.
Requisiti:
* Diploma tecnico (es. ENAIP, IPSIA, ITIS) o esperienza equivalente.
* Esperienza pregressa di almeno 5 anni nella manutenzione di impianti di refrigerazione, condizionamento o tecnologie industriali.
* Capacità di lettura di schemi tecnici e manuali d’impianto.
* Disponibilità a trasferte giornaliere e non.
* Disponibilità ad essere reperibili almeno 1 weekend al mese.
Cosa offre l’azienda:
* RAL commisurata all'esperienza.
* Formazione e affiancamento iniziale, inclusa certificazione per gas tossici.
* Furgone attrezzato e carta di credito aziendale per le spese di trasferta.
* Orario di lavoro fisso con turno giornaliero.
* Indennità per reperibilità.
Sede di lavoro: Boltiere (BG) – Trasferte giornaliere presso i clienti.
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003).
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