Modena, Italy
La Risorsa Umana, Società di Ricerca e Selezione del Personale, per azienda di sviluppo e progettazione software per impese del settore manifatturiero, cerca .NET DEVELOPER SU MICROSOFT DYNAMICS 365 .
La persona lavorerà all’interno del team di sviluppo (15 persone) su tecnologie Microsoft, ed in particolare su business application Microsoft Dynamics 365, progettando ed implementando soluzioni principalmente per clienti di medio-grandi dimensioni con caratteristiche internazionali.
Sviluppo di sistemi CRM integrati con control room/sistemi di IoT.
Requisiti:
1. Diploma di perito informatico, laurea in informatica e/o percorso affine;
2. Passione per lo sviluppo software/web, preferibile esperienza minima nel ruolo;
3. Conoscenza della tecnologia Microsoft per lo sviluppo (ambiente .NET, linguaggio C#) e di office automation;
4. Preferenziale conoscenza di Microsoft Share Point per la condivisione dati e Power BI per l’analisi dei dati;
5. Passione per l’ambito sviluppo e voglia di lavorare in team;
6. Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata.
L’azienda offre:
1. Ambiente di lavoro moderno e in forte crescita e opportunità di lavorare con grandi realtà aziendali;
2. Progetti stimolanti ed innovativi per accrescere le proprie competenze professionali in ambiente Microsoft;
3. Onboarding e affiancamento sugli ambienti e gli applicativi di Microsoft Dynamics 365;
4. Possibilità di lavoro in smart working (50/70% del tempo, a seconda delle esigenze aziendali).
Tutte le candidature ricevute saranno esaminate; SOLO quelle che risulteranno in linea con il profilo ricercato saranno contattate per un incontro conoscitivo.
Diversamente vi invitiamo a non demordere! Sono tempi duri per tutti, ma in Italia abbiamo spirito indomito e splendide risorse; vi auguriamo il meglio e vi facciamo un grande in bocca al lupo!
Il presente annuncio è rivolto a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77, 125/91 ed in conformità alla UNI PdR 125:2022, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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