Carriere Italia, società benefit attiva dal 2004 nella consulenza HR e specializzata in ricerca e selezione, formazione e coaching, è alla ricerca – per conto di un gruppo industriale italiano solido e strutturato, attivo nel settore dei materiali per l’edilizia – di un/una Responsabile Ufficio Assicurazioni e SinistriPosizioneLa figura avrà la responsabilità di gestire in autonomia l’area assicurativa del Gruppo, assicurando copertura adeguata e tempestiva delle esigenze aziendali e coordinando le attività con i diversi team interni.Le principali responsabilità includono:Gestione dei rapporti con broker e compagnie assicurative;Analisi, controllo e rinegoziazione delle polizze in essere;Gestione delle pratiche sinistri ramo danni (parco mezzi, impianti, sedi, ecc.);Stimolare il team nello sviluppo di competenze utili a valutare e selezionare soluzioni assicurative coerenti con le necessità aziendaliCoordinamento con le funzioni aziendali coinvolte.RequisitiIl/la candidato/a ideale è in possesso dei seguenti requisiti:Esperienza consolidata nel ruolo (minimo 2 anni);Titolo di studio in ambito tecnico/commerciale;Capacità di leadership e attitudine commerciale;Propensione alla gestione autonoma e al lavoro in team;Precisione, problem solving, visione d’insieme.Provenienza da agenzie assicurative o contesti aziendali strutturati rappresenta requisito preferenzialeAltre informazioniSede di lavoro: Provincia di TrevisoSi offre inquadramento e retribuzione commisurata al profilo selezionato, Mensa aziendale gratuita, inserimento in un contesto industriale serio e affidabile, attento all’innovazione e allo sviluppo delle proprie risorseOrario: Full-timeSi invitano i candidati a prendere visione dell’informativa privacy del Titolare del trattamento, CRS Carriere Italia SB srl, su https://www.carriereitalia.it/.Le ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi delle L.903/77 e L.125/91. CRS Carriere Italia SB srl è una società autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali all’esercizio dell’attività di Ricerca e Selezione del Personale in data 05/12/2008 con Protocollo 13/I/0000225