QuoJobis S.p.A - filiale di Verona – ricerca per azienda tessile specializzata nel settore sportswear.
Descrizione:
Per garantire il corretto svolgimento di tutte le pratiche HR, si occuperà di gestire e sviluppare il personale nel rispetto delle politiche e obiettivi aziendali, in particolare si occuperà di:
1. Collaborare con la Direzione alla definizione degli obiettivi generali
2. Amministrazione del personale
3. Presidiare gli adempimenti relativi alla sicurezza sul lavoro e gli accertamenti sanitari obbligatori
4. Gestire i budget e le attività di formazione al personale
5. Gestione degli aspetti contrattuali del personale che regolano il rapporto di lavoro (presenze, assenze, ferie, congedi, welfare, pensionamenti, provvedimenti disciplinari e licenziamenti)
Requisiti:
1. Esperienza di almeno 5 anni nella medesima posizione
2. Capacità di problem solving
3. Competenza nell'uso dei principali software HR
4. Conoscenza approfondita degli aspetti contrattuali del personale che regolano il rapporto di lavoro
5. Conoscenza delle normative inerenti la salute e la sicurezza
6. Dimistichezza nell'analisi dei fabbisogni di personale
Benefit:
1. Corsi di formazione
2. Assistenza sanitaria integrativa
Si offre un inserimento immediato, con un contratto a tempo indeterminato, full-time. La retribuzione sarà proporzionata alla seniority.
Luogo di lavoro: Verona
Le offerte sono rivolte a candidati ambosessi (L.903/77). Si invitano i candidati a leggere la nostra privacy policy (Regolamento UE n. 2016/679) sul sito
Settore: Industria tessile/Abbigliamento
Anni di esperienza: 5-10 anni
Gestisce altre persone: Sì
Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato
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