Teoresi Group è una società internazionale di ingegneria, che supporta le aziende nella creazione di progetti con le tecnologie più all'avanguardia: dall'auto elettrica e a guida autonoma alle nanotecnologie applicate all'ambito medicale. Forte di una competenza globale in ambito engineering e in machine learning, si occupa di sviluppare l'intelligenza delle macchine, aggiungendo ai dispositivi il "cervello" che li rende smart. Teoresi Group offre progettazione, sviluppo e consulenza tecnologica affiancando il cliente dall'analisi all'ideazione del prodotto finale, dall'idea progettuale al prototipo, dal prototipo al mercato, con attenzione agli aspetti innovativi di ogni sfida progettuale e una specifica competenza in soluzioni di intelligenza artificiale.
Il candidato ideale, in possesso di laurea magistrale, ha maturato almeno qualche mese di esperienza nel dipartimento HR di società di consulenza ingegneristica o nella divisione Engineering di società di head hunting, approcciando alla selezione di profili ingegneristici/ICT di diversa seniority.
La risorsa verrà inserita all'interno della divisione Recruitment e collaborerà in stretta sinergia con i responsabili aziendali, supportandoli nella fase di ricerca e selezione.
La posizione è aperta sulle sedi di Torino, Milano e Modena.
Nel dettaglio si occuperà delle seguenti attività:
- Comprensione delle richieste del settore Engineering;
- Individuazione e attivazione dei canali di reclutamento considerati più idonei;
- Attività di Head Hunting ed implementazione di strategie di Networking;
- Sviluppo ed implementazione di strategie di ricerca e canali volti alla creazione di bacini di candidati idonei;
- Screening dei curricula;
- Selezione e valutazione dei profili in linea con le richieste;
- Contatto dei candidati, Pre-interview telefonica e organizzazione dei colloqui;
- Attività di gestione, inserimento ed aggiornamento dei dati all'interno del Database.
- Attività di employer branding.
Nel dettaglio si occuperà delle seguenti attività:
- Comprensione delle richieste del settore Engineering;
- Individuazione e attivazione dei canali di reclutamento considerati più idonei;
- Attività di Head Hunting ed implementazione di strategie di Networking;
- Sviluppo ed implementazione di strategie di ricerca e canali volti alla creazione di bacini di candidati idonei;
- Screening dei curricula;
- Selezione e valutazione dei profili in linea con le richieste;
- Contatto dei candidati, Pre-interview telefonica e organizzazione dei colloqui;
- Attività di gestione, inserimento ed aggiornamento dei dati all'interno del Database.
- Attività di employer branding.
La posizione richiede:
- buona capacità di ricerca e selezione di figure tecniche specializzate;
- orientamento all'obiettivo;
- monitoraggio e raggiungimento kpi;
- dimestichezza nell'utilizzo delle principali piattaforme di e-recruitment e social–recruitment;
- buona conoscenza delle principali figure ricercate nei diversi mercati IT ed Engineering;
- buona conoscenza del pacchetto Office (in modo particolare Excel, Word, PowerPoint);
- conoscenza della lingua inglese.
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Completano il profilo:
Passione per il mondo Engineering/ICT, spirito di iniziativa, energia, curiosità, capacità di lavorare in team e spiccate doti relazionali che permettano di interfacciarsi con diversi interlocutori a diversi livelli. Viene offerta l'opportunità di lavorare in un ambiente giovane e dinamico, capace di riconoscere e premiare le migliori professionalità
Sede di lavoro: Piemonte (TO), Lombardia (MI), Emilia Romagna (MO).
L'offerta è rivolta ad entrambi i sessi in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006
Dal 7 al 11 aprile, Teoresi partecipa alla Digital Diversity Week, l'evento digitale dedicato alle categorie protette. Scopri di più su https://digitaldiversityweek.it/