Baralan International S.p.A, headquarter del gruppo multinazionale Baralan, punto di riferimento nel mondo del packaging per l'industria cosmetica, con sede a Trezzano sul Naviglio, ricerca un/a
TALENT ACQUISITION & TRAINING SPECIALIST
da inserire nell'Ufficio Risorse Umane
Il Talent Acquisition & Training Specialist è responsabile dell’attrazione, selezione e sviluppo dei talenti all’interno dell’azienda. Il ruolo prevede la gestione dell’intero processo di recruiting e l’implementazione di programmi di formazione per favorire la crescita professionale dei dipendenti, contribuendo così allo sviluppo della cultura aziendale e al miglioramento continuo delle competenze interne.
PRINCIPALI ATTIVITA'
* Gestire il processo di selezione, dall’analisi dei fabbisogni alla fase di onboarding.
* Sviluppare strategie di ricerca attiva e sourcing su LinkedIn, portali di recruiting e partnership con università e istituzioni.
* Condurre screening CV, interviste e assessment center per identificare i candidati più adatti.
* Progettare e implementare campagne di employer branding per attrarre talenti.
* Curare la presenza aziendale su LinkedIn, siti di recruiting e altri canali di comunicazione.
* Organizzare eventi di recruiting, career day e iniziative di talent attraction in collaborazione con università e istituzioni.
* Collaborare con i manager per definire i requisiti dei ruoli e le competenze richieste e redigere la job description definendo i potenziali parametri dell’offerta
* Monitorare KPI di recruiting per ottimizzare i processi di selezione.
* Progettare e implementare programmi di formazione per lo sviluppo delle competenze tecniche e trasversali, in accordo con i responsabili, e supportando le risorse in tutto l’employee cycle.
* Organizzare sessioni di onboarding per i nuovi assunti.
* Coordinare la formazione interna ed esterna, gestendo fornitori e piattaforme e-learning ed eventuali piani formativi finanziati.
* Monitorare l’efficacia delle attività formative attraverso KPI e feedback dei partecipanti.
* Valutare e proporre l’affidamento della ricerca ad agenzie di selezione a seconda del profilo.
* Collaborare alla predisposizione dell’hiring plan annuale e monitorare il rispetto del budget.
* Promuovere la diversità e l'inclusione, guidando le iniziative per attrarre e trattenere una gamma diversificata di talenti.
* Contribuire alla riduzione del turn over, collaborando alle strategie di employee retention ed engagement.
REQUISITI:
* Laurea in Risorse Umane, Psicologia, Economia, Formazione o discipline affini. Un Master in HR Management o Learning & Development è considerato un plus.
* Esperienza di 3-5 anni di in Talent Acquisition, Formazione e Sviluppo HR.
* Ottima conoscenza lingua inglese (livello almeno B2)
* Approccio proattivo e orientato al miglioramento continuo.
* Capacità di lavorare in team e di adattarsi a contesti dinamici.
* Passione per il mondo HR e per la crescita delle persone.
Se hai voglia di un’avventura in un’organizzazione dinamica e strutturata, entra a far parte della nostra squadra e scrivi a humanresources@baralan.com.