Lavoropiù Spa - Agenzia per il Lavoro - ricerca e seleziona per strutturata realtà multi-site attiva nel campo dei servizi assicurativi, la figura di un/a Payroll Specialist per sostituzione maternità.La risorsa selezionata sarà dedicata all'elaborazione degli stipendi e degli adempimenti amministrativi connessi: dichiarazioni mensili (LUL, Uniemens, F24) e annuali (CU, 770, autoliquidazione INAIL); effettuerà i pagamenti (stipendi e conto terzi) e le contabilizzazione dei costi, curando altresì la reportistica ai fini di bilancio (IAS 19 per il TFR, dati per il calcolo di cuneo fiscale e IRAP) e la gestione dei rapporti con INPS ed INAIL.Nello specifico si occuperà di:verifica ed esecuzione delle richieste di aggiornamento dati all’interno del sistema SAP HR e simulazione del cedolino;esecuzione procedure di controllo propedeutiche alle elaborazioni stipendiali;esecuzione delle procedure di pagamento degli stipendi;chiarimenti sul cedolino.Si richiede:Laurea ad indirizzo Economico/Giuridico;approccio orientato al problem solving e al raggiungimento del risultato;flessibilità e capacità di organizzare e ri/pianificare le proprie attività nel rispetto di termini e scadenze;buona conoscenza di Excel;costituisce un plus: l'impiego del software gestionale SAP HR.Si offre inserimento alle dirette dipendenze aziendali, con contratto iniziale a tempo determinato in sostituzione maternità.Orario di lavoro: giornaliero/full time, dal lunedì al venerdìSede: Treviso (TV)Questo annuncio è pubblicato da Lavoropiù Spa. Aut. Min. del 26/11/2004 _ Prot. 1104/SG. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy e di inserire nel CV l’autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Ti preghiamo di non inserire dati appartenenti a particolari categorie (dati che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all’orientamento sessuale. Ti ricordiamo che Lavoropiù non richiede mai, nella prima fase di ricezione delle candidature, l’invio di documenti di riconoscimento o di altra documentazione burocratica (ad esempio informazioni personali, dati, codici collegati a sistemi di pagamento) ed i nostri annunci riportano sempre un indirizzo mail per la ricezione delle candidature con uno dei seguenti domini aziendali: @lavoropiu.it / @tor.jobs / pyou.eu. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.