Nuove Frontiere Lavoro S.p.A. - Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. indeter. 13/I/0009873/03.01 del 12/05/2008) cerca per importante Azienda cliente:
FRONT OFFICE MANAGER
HOTEL 4 STELLE – SCHEGGINO (PG) - NO ALLOGGIO
STAGIONE ESTIVA 2025
Al fine di strutturare uno staff di eccellenza per la stagione estiva 2025, stiamo ricercando FOM per un antico borgo immerso nel verde e sito nel cuore dell’Umbria.
La risorsa selezionata, che ha maturato esperienza al front office di almeno 5 anni, dovr assicurare un servizio fluido e contribuir a garantire un buon clima all’interno dello staff. Nello specifico si occuper di:
-Definire e attuare gli obiettivi e le procedure del front desk;
-Gestire tempestivamente i reclami e le richieste degli ospiti;
-Garantire l’organizzazione e la pulizia dell’intera area della reception.
Requisiti necessari:
-Diploma, laurea o cultura equipollente;
-Buona conoscenza di booking engine e channel manager, revenue ed uso pms;
-Ottima comprensione delle procedure e delle pratiche nel settore dell'ospitalit ;
-Ottima capacit di comunicazione scritta e verbale in inglese e italiano.
La conoscenza di una seconda lingua straniera costituisce un plus.
Flessibilit ai turni, predisposizione ai rapporti interpersonali, ottime doti comunicative, di ascolto, di problem solving, capacit organizzative, attenzione alla cura del dettaglio e della propria persona completano il profilo.
Si richiede:
-Disponibilit a lavorare full time, 6/7 giorni – su turni, anche sabato e domenica – per l’intera stagione estiva 2025 – DA MARZO AD OTTOBRE.
-Residenza o domicilio nelle zone limitrofe poiché non è previsto l’alloggio.
Si offre: Contratto di lavoro a tempo determinato da marzo ad ottobre 2025.
Sede di lavoro: Scheggino (PG).
I Candidati interessati possono inviare il Curriculum Vitae
indicando in oggetto 'FOM.PG.25'.
Le offerte si intendono rivolte a persone dell’uno e dell’altro sesso (L. 903/77). Si invitano gli interessati, prima di inviare le candidature, di consultare l’informativa sulla privacy (artt. 13 e 7 D.Lgs 196/2003)