CHI SIAMOAGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.Presente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.In ottica di potenziamento dei nostri team, siamo alla ricerca di un Calibratore motori Diesel.La figura ricercata si occuperà della messa a punto e calibrazione delle centraline per motori diesel, nonché dello sviluppo e testing di motori, dalla progettazione al lancio produttivo.La modalità di erogazione del progetto è On Site in Trentino.Responsabilità:Calibrare motori diesel su centraline Bosch, in particolare per applicazioni su motori diesel militari.Utilizzare sistemi Etas Bosch e Puma della AVL per il controllo e la gestione delle celle motore.Sviluppare motori diesel partendo dalla progettazione, seguendo il processo di testing e supportando il lancio produttivo.Lavorare con il software Concerto di AVL per ottimizzare le prestazioni dei motori e le centraline.Requisiti:Esperienza pregressa nella calibrazione di motori diesel su centraline Bosch.Conoscenza dei sistemi di controllo motore Etas Bosch, Puma AVL e software Concerto di AVL.Esperienza con motori diesel militari e nella messa a punto di centraline.Capacità di lavorare in un ambiente di sviluppo e testing, con una forte attenzione ai dettagli.Cosa offriamo?Contratto a tempo indeterminato o collaborazioni a p.iva;Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.The world needs youAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.