Autore annuncio: Praxi spa - filiale di Roma Tiburtina
Zona lavoro: Trento - Verona
Data pubblicazione: 14 aprile 2025
Descrizione offerta:
Settore: Utilities/Ambiente/Energia
Luogo di lavoro: Trento - Verona
Principali Attività:
* Lo/la Specialista Marketing Cloud di Salesforce si unisce al team di Marketing & Customer Engagement. La posizione richiede una combinazione di competenze tecniche e strategiche per:
* creare e gestire segmenti di pubblico, automazioni e journey dei clienti
* sviluppare ed implementare strategie di e-mail marketing, SMS e push notifications
* curare il sistema di Lead management su Salesforce e relativa reportistica
* analizzare i dati delle campagne e fornire report dettagliati sulle performance
* collaborare con i team di marketing, vendite e IT per garantire l'integrazione e l'allineamento delle campagne
* aggiornarsi sulle ultime tendenze e best practice nel campo del marketing digitale
Requisiti
Fondamentali/Must have:
* laurea triennale/magistrale
* esperienza comprovata di almeno 1 anno nell'utilizzo di Salesforce Marketing Cloud
* ottimo Excel
Preferenziali/Nice to have:
* preferenziale esperienza nella gestione ed ottimizzazione di campagne di marketing digitale
* preferenziale conoscenza delle varie funzionalità di Salesforce Marketing Cloud come Email Studio, Mobile Studio, Journey Builder, Automation Studio e Analytics Builder
* preferenziale conoscenza funzionalità di Sales Cloud
Benefits
quelli previsti dalla policy aziendale
Pacchetto Retributivo
* assunzione a tempo indeterminato
* CCNL Elettrico (38 h settimanali)
* RAL: indicativamente tra i 35.000-40.000 € valorizzando le competenze e seniority del profilo individuato
* welfare aziendale
Sede lavorativa: Trento - Verona
Azienda: GRUPPO DOLOMITI ENERGIA
Rif. SP37486
Disclaimer:
PRAXI S.p.A. (Aut. MLPS 13/I/0003868/03.04) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti.
Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere.
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