Descrizione del ruolo
L'Addetto/a Gestione delle risorse umane sarà coinvolto nella gestione delle attività di selezione e reclutamento del personale, nonché nel coordinamento delle attività di onboarding per i nuovi addetti.
Compiti principali:
1. Supportare la gestione delle attività di selezione e reclutamento del personale.
2. Coordinare le attività di onboarding per i nuovi addetti.
Il/la candidato/a dovrà essere in grado di lavorare in un ambiente dinamico e collaborativo, condividendo le responsabilità e le priorità della squadra. La comunicazione efficace e la capacità di lavorare sotto pressione saranno essenziali per il successo in questo ruolo.
Requisiti necessari:
* Competenze di base nelle tecnologie HR.
* Aptitudini organizzative e di pianificazione.
* Capacità di lavorare in team e comunicare efficacemente.
Caratteristiche desiderate:
* Esperienza precedente nel campo dell'HR.
* Conoscenze avanzate nelle tecnologie HR.
* Abilità di analisi dei dati e problem-solving.
Per saperne di più:
Se sei interessato/a a questa posizione e vuoi saperne di più, contattaci per discutere ulteriormente le tue qualificazioni e esperienze.