FILIALE: MERATE
Sei appassionato del settore chimico?
Sei alla ricerca di un opportunità che preveda un percorso di formazione sul campo in un azienda leader nel settore dei semiconduttori della microelettronica?
Gi Group SPA ricerca per azienda multinazionale leader nella progettazione, sviluppo e produzione di schede sonda (probe card) per il test di funzionamento dei chip:
PERITI CHIMICI PER ATTIVITA IN CAMERA BIANCA
La risorsa verrà inserita in un team di lavoro e verrà formata rispetto ad alle fasi di processo necessarie alla realizzazione delle schede sonda.
Le mansioni riguarderanno: analisi chimiche specifiche e realizzazione trattamenti galvanici per doratura e relativo lavaggio; preparazione soluzioni e bagni, conduzione impianti di lavoro con relativo carico-scarico, controllo qualità tramite utilizzo microscopio e profilometro
Necessario possesso di diploma di maturità ad indirizzo chimico o similari
Gradita predisposizione al lavoro di precisione ed in team.
Luogo di lavoro: Cernusco Lombardone
Orario di lavoro: 3 turni su ciclo continuo
Durata contratto: 1 mese somministrazione + possibilità proroghe con possibilità assunzione c/o azienda cliente
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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