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Descrizione del posto vacante
Per AGESP SPA ricerchiamo per la copertura, con contratto a tempo indeterminato, a seguito di graduatoria, di un posto di:
Il candidato ideale è un professionista con una solida esperienza in ambito legale che sia in grado di fornire consulenza strategica e operativa su tutte le questioni legali aziendali; collaborerà con la Direzione Generale e con altri settori/servizi per garantire la conformità legale e assisterà nella redazione e revisione di documenti legali, oltre al presidio di tutta l’area societaria.
Il candidato sarà inserito nella struttura di Staff di AGESP S.p.A. a supporto della Direzione Generale.
La procedura di selezione è disciplinata da quanto prescritto nel presente bando e da quanto previsto dal “Regolamento Interno per il Reclutamento del Personale”, pubblicato sul sito internet www.agesp.it.
La Società si riserva la facoltà di sospendere o modificare, in tutto o in parte, il presente bando, dandone comunicazione agli interessati mediante pubblicazione sul sito internet della Società.
Requisiti per l’ammissione
Gli aspiranti di ambo i sessi possono partecipare alla selezione se in possesso dei seguenti requisiti alla data di scadenza per la presentazione della domanda:
* Cittadinanza italiana o di uno degli stati membri dell’Unione Europea (fermi restando i requisiti di godimento dei diritti civili e politici anche negli stati di appartenenza o provenienza, adeguata conoscenza della lingua italiana e tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della Repubblica Italiana) fatte salve le eccezioni di cui al D.P.C.M. 7 febbraio 1994 n.174; saranno comunque ammessi i candidati familiari di cittadini italiani o membri dell’Unione Europea e che siano titolari del diritto di soggiorno permanente ovvero cittadini di paesi terzi titolari del permesso di soggiorno che consenta l’instaurazione del rapporto di lavoro a tempo indeterminato in Italia e per le esigenze rappresentate dalla Società;
* Idoneità fisica all’impiego ed alle mansioni proprie del posto di cui alla presente selezione anche in riferimento all’utilizzo degli specifici strumenti informatici da utilizzare; la Società sottoporrà a visita medica di controllo il personale da assumere, in base alla normativa vigente;
* Posizione regolare nei confronti degli obblighi militari;
* Godimento dei diritti civili e politici;
* Assenza di condanne penali o procedimenti penali in corso;
* Laurea magistrale in Giurisprudenza (o equipollente);
* Esperienza comprovata in uffici legali, studi legali o in ambito giuridico di almeno 5 anni;
* Ottima conoscenza del diritto civile, contrattuale, commerciale, amministrativo, giuslavoristico e delle normative vigenti;
* Buone capacità di comunicazione di negoziazione;
* Capacità di lavorare in modo autonomo e di raggiungere gli obiettivi assegnati;
* Buone capacità organizzative per gestire più pratiche contemporaneamente e rispettare le scadenze;
* Utilizzo Pacchetto Office, con buona conoscenza Word ed Excel;
* Conoscenza della lingua inglese e/o di altre lingue straniere sia scritta che parlata;
* Disponibilità a lavorare in orari flessibili, se necessario;
* Impegno a mantenere la riservatezza e a rispettare le normative etiche e professionali;
* Non essere stato precedentemente licenziato per giusta causa o per giustificato motivo oggettivo da AGESP S.p.A. o da una delle società facenti parte del Gruppo;
* Disponibilità all’inserimento in servizio entro un termine massimo di 60 giorni dalla conclusione delle procedure selettive, compresa la visita medica di idoneità alla mansione.
Sarà valutato come titolo:
* Esperienza in ruolo analogo superiore ai 5 anni;
* Specifica esperienza nell’ambito di Società in-house providing ovvero di Società per la gestione di servizi pubblici;
Trattamento economico
Il trattamento economico e il livello di inserimento saranno valutati sulla base della comprovata esperienza, nonché delle competenze effettivamente possedute dal candidato e comunque non inferiore al 7° livello del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro GAS-ACQUA-Utilitalia.
L’assunzione sarà con contratto a tempo indeterminato.
Ai sensi del D.P.R. 20.12.2000 n. 445, le dichiarazioni rese nella domanda di partecipazione hanno valore di autocertificazione; nel caso di falsità in atti e dichiarazioni mendaci si applicano le sanzioni penali previste dall’art. 76 del D.P.R. medesimo.
Documentazione della domanda
* Domanda di ammissione ALLEGATO “A” (clicca per scaricare) da compilarsi in ogni campo con apposizione di firma autografata;
* Curriculum professionale debitamente datato e sottoscritto, riportante l’autorizzazione al trattamento dei dati personali (Reg.to UE 2016/679);
* Questionario informativo ALLEGATO “B” del presente bando (clicca per scaricare);
* Copia della Carta di Identità (o passaporto) in corso di validità;
* Copia dell’eventuale permesso di soggiorno, se il candidato non è cittadino di stati membri dell’Unione Europea;
* Copia della patente di guida in corso di validità.
La domanda di ammissione alla selezione, potrà essere inviata esclusivamente collegandosi al link: link allegando tutta la documentazione richiesta compresa la compilazione degli allegati A e B, dovrà pervenire entro e non oltre il 30/04/25 alle ore 18:00. A partire dalle 18:00 della data indicata l’annuncio sarà messo off line e non sarà più possibile inviare la candidatura.
Trattamento dati
Vedi informativa Privacy per la selezione del personale.
Ai sensi dell’art.13 e 14 del Reg.UE n.2016/679 (pubblicata sul sito AGESP Sezione “Lavora con noi” e consegnata al momento della selezione).
Riferimento: P84
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