Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per solido e strutturato Studio Tecnico proponiamo un’opportunità come:
DISEGNATORE MECCANICO
La risorsa verrà inserita all'interno di un’importante azienda del settore ceramico di Salvaterra di Casalgrande (RE) e si occuperà di disegnare con l’utilizzo del programma 3D SolidEdge macchinari industriali.
Requisiti richiesti:
- è richiesta l’esperienza di almeno un anno nella mansione;
- ottima conoscenza del programma 3D SolidEdge;
- persona seria, precisa, professionale e con ottime doti relazionali e comunicative.
Sede di lavoro: Salvaterra di Casalgrande (RE).
Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì *testo nascosto*3:00-17:00.
La tipologia contrattuale e la RAL verranno commisurati in base all'esperienza, con l’aggiunta dei buoni pasto di 8 euro al giorno.
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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