AxL SpA - Divisione Job Diversity - seleziona per azienda cliente di Bussolengo (Vr), leader nella vendita e nella gestione di sistemi antidecubito statici, una risorsa nell'ufficio:
Amministrazione del Personale
(app.te alle cat.protette ART1 L68/99)
Responsabilità: Preparazione della documentazione necessaria per pratiche amministrative Gestione inserimento e controllo delle presenze ed assenze, note spese, registrazione malattia/infortunio, ecc.. Comunicazione assunzioni, proroghe e cessazioni in collaborazione con il Consulente del Lavoro Preparazione files da consegnare al Consulente per l’elaborazione delle paghe Preparazione contrattualistica del Personale (documenti per l’assunzione/proroghe/cessazioni/variazioni) Gestione delle visite mediche Supporto nella gestione degli onboarding Supporto nella gestione dei rapporti con le società di somministrazione e controllo relative fatture Gestione ferie e permessi Gestione multe Formazione continua sulle nuove norme Mansioni di segreteria e archivio
Requisiti: Indispensabile appartenenza alle categorie protette Art1 L68/99 (invalidità civile): questo requisito è fondamentale. Non verranno prese in considerazione candidature prive di questo requisito che deve essere chiaramente indicato nel cv che verrà inviato. Diploma ragioneria o equivalente o Laurea in Economia o Giurisprudenza Esperienza, anche breve, nell’amministrazione del personale Buona conoscenza dei principali strumenti informatici in particolare di Excel, Word Fondamentali doti di discrezione e precisione
Si offre: Iniziale contratto a tempo determinato con obiettivo di stabilizzazione Inserimento CCNL terziario servizi
Luogo di Lavoro: Bussolengo (Vr)
L’offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e ss.mm.ii.. I Candidati sono invitati a leggere l'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/2019/05/Informativa-candidati.pdf. AxL S.p.A. Aut. Min Nr. 1081 - SG rilasciato dal Ministero del Lavoro e PS in data 19.11.2004