Panoramica di PresentazioneIl nostro Cliente è una Cooperativa Sociale che si occupa di promuovere e realizzare servizi sociali e assistenziali.Job Title e finalità di Ruolo: DIRETTORE/DIRETTRICE DI STRUTTURALa risorsa con cui desideriamo entrare in contatto è un/una professionista qualificato/a e motivato/a per il ruolo di Direttore/Direttrice di Struttura presso un centro di accoglienza per migranti.Il Direttore o la Direttrice della struttura sarà responsabile della gestione e del coordinamento delle attività quotidiane del centro, inclusa la supervisione del personale e l'organizzazione di programmi per favorire l'integrazione sociale e lavorativa dei migranti. Sarà inoltre il punto di riferimento per le relazioni con istituzioni e altre organizzazioni, gestendo risorse economiche e logistiche in modo efficace. Infine, garantirà il rispetto delle normative e la protezione dei diritti umani, mettendo sempre al centro il benessere degli ospiti.Principali Valori AziendaliEticaIntegrazione e inclusioneSostenibilità ambientaleOrganigrammaRiporto al Direttore Generale.Principali Responsabilità• Supervisione delle attività quotidiane della struttura e gestione del personale.• Coordinamento e monitoraggio dei programmi di accoglienza, inclusi servizi di supporto psicologico, orientamento lavorativo e inserimento sociale.• Gestione delle relazioni con istituzioni locali, enti pubblici e altre organizzazioni coinvolte.• Amministrazione delle risorse economiche e logistiche per garantire il funzionamento efficace della struttura.• Assicurare il rispetto delle normative vigenti in materia di accoglienza e protezione dei diritti umani.Competenze Tecniche (Hard Skills)• Laurea in scienze sociali, giurisprudenza, economia o campi correlati.• Esperienza nella gestione di progetti o strutture in ambito sociale o umanitario.• Conoscenza delle normative in materia di immigrazione e diritti umani.• Competenze amministrative e gestione delle risorse economiche e logistiche.Abilità Personali (Soft Skills)• Capacità di leadership e gestione del personale.• Problem solving e organizzazione.• Ottime capacità comunicative e relazionali.• Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione con istituzioni ed enti.Condizioni di contratto• Sede di lavoro: Romano di Lombardia (BG).• Orario di lavoro e work life balance: Full time 40 ore settimanali, richiesta flessibilità e disponibilità su turni.• Tipologia contrattuale: Assunzione diretta.• Pacchetto retributivo a budget: Ral da definire in base all'effettiva esperienza lavorativa maturata nel ruolo. Retribuzione Annua Lorda di riferimento: 20.000 – 35.000 €.L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art.13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it.Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)