SPERI, Società di ingegneria e architettura, è alla ricerca di Ingegneri Strutturisti con almeno 3 anni di esperienza per inserimento in organico presso la sede operativa di Roma.
In SPERI crediamo fermamente che l’innovazione e la sostenibilità siano il motore che alimenta il progresso e ci impegniamo a portare avanti questi valori, in linea con le esigenze di un mercato in costante evoluzione. Puntiamo fortemente sulla multidisciplinarietà e la produzione in-house, strumenti chiave per l’individuazione di soluzioni ottimali e per la crescita professionale.
In SPERI guardiamo al futuro con ottimismo, determinati a perseguire l’obiettivo della crescita, senza perdere di vista i valori fondamentali della qualità e della responsabilità, e per questo ci impegniamo ad attrarre giovani talenti da diverse regioni del Paese, offrendo un ambiente inclusivo e dinamico, che permetta loro di percorrere un percorso di crescita professionale coinvolgendoli attivamente nella vita aziendale.
Le attività che la nuova risorsa sarà chiamata a svolgere sono: ispezioni, valutazioni di sicurezza, progetti di adeguamento e progetti di nuovi ponti e viadotti. Supporto alle attività di D.L..
Il candidato ideale deve essere in possesso di:
* Laurea magistrale o specialistica in ingegneria civile con specializzazione in Strutture
Le conoscenze richieste sono:
* Analisi e verifiche strutturali di opere in c.a. ed in acciaio, preferibilmente ponti
* Progettazione di ponti e viadotti, di opere geotecniche e di sostegno
* Progettazione strutturale con l’impiego della normativa vigente
* Conoscenza di software di calcolo SAP2000
* Capacità organizzative, spirito d’iniziativa, precisione e flessibilità
* Ottime capacità organizzative e orientamento al problem solving
Sede di lavoro: Napoli
Cosa offriamo:
* Una collaborazione a lungo termine
* Un piano di crescita personale e professionale in tutti gli aspetti
* Un gruppo di lavoro giovane, dinamico e stimolante
* Una sede di lavoro a Roma nella meravigliosa cornice di piazza della Repubblica
* Un contratto di lavoro stabile con una retribuzione competitiva
Inquadramento e tipo di contratto: l’azienda è interessata ad inserire la risorsa all’interno dello staff tecnico con un regime a P.IVA. La tipologia di inserimento e la retribuzione saranno legate al grado di esperienza e alle reali capacità del candidato.
L’offerta di lavoro si intende rivolta all’uno e all’altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006