* Azienda made in Italy, contesto nazionale, impianti tailor made
* Questa è l'opportunità giusta per te!
Azienda
Il nostro cliente, realtà made in Italy con sede principale a Padova Ovest e con sede produttiva a Quinto di Treviso, nati con l'avvio del nuovo millennio dal 2002 ad oggi realizzano impianti chiavi in mano per il settore alimentare.
Con un network internazionale di uffici e consulenti, realizzano interventi in tutto il mondo, garantendo sempre la presenza diretta di servizi di progettazione, installazione e manutenzione.
Cerca per la sede di Treviso un Responsabile di produzione junior.
Offerta
Il candidato che andrà a ricoprire il ruolo di Responsabile di produzione junior - Provincia di Treviso (M/F) si occuperà di:
* Supervisionare e pianificare i processi e le attività specifiche collegate all'impianto produttivo.
* Gestire e coordinare il personale operativo (10-12 risorse) dei reparti produttivi e rafforzare lo spirito di squadra e motivazione dei colleghi.
* Coordina con i rispettivi reparti interni, logistica, qualità, ufficio tecnico.
* Gestione della pianificazione della produzione.
Competenze ed esperienza
Il candidato ideale per ricoprire il ruolo di Responsabile di produzione junior - Provincia di Treviso (M/F) dovrà avere le seguenti caratteristiche:
* Diploma o Preferibilmente Laurea in ambito tecnico.
* Provenienza dal settore metalmeccanico con pregressa esperienza nella gestione di una piccola realtà produttiva.
* Buona esperienza nella gestione dei processi produttivi, della logistica e magazzino.
* Gestione della programmazione della produzione.
* Conoscenza lavorativa dei processi produttivi secondo logiche predittive ed analitiche.
* Esperienza nella mansione di almeno 3-5 anni.
* Completeranno il profilo ottima capacità di analisi, doti organizzative e di coordinamento di risorse, capacità di gestione delle priorità e predisposizione al lavoro in team.
Completa l'offerta
Stipendio competitivo e trasparente: Retribuzione offerta basata sulle capacità e sull'esperienza del candidato.
Previsto premio di risultato da stabilire in fase di trattativa.
Flessibilità lavorativa: La flessibilità lavorativa consente ai dipendenti di equilibrare le esigenze personali e lavorative in base alle proprie esigenze.
Azienda etica: L'azienda è impegnata in valori come inclusione ed equità, creando un ambiente di lavoro sano e accogliente.
Il pacchetto retributivo offerto ha l'obiettivo di fidelizzare i dipendenti. Il lavoro offre un ambiente stimolante che favorisce lo sviluppo professionale e personale, mantenendo un equilibrio tra vita privata e professionale.
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