Per ampliamento dell'organico, siamo alla ricerca di un* Safety Engineer con esperienza nella gestione della MMEL (Master Minimum Equipment List) e nel supporto delle attività di sicurezza e certificazione. La figura selezionata lavorerà all'interno di un team altamente qualificato, collaborando strettamente con il cliente per la redazione e gestione della documentazione MMEL, assicurandosi che tutte le procedure e normative di certificazione siano rispettate.
Esperienza professionale richiesta:
La figura ideale dovrà possedere esperienza professionale a livello middle o senior, con una solida esperienza pregressa in contesti aerospaziali e/o di certificazione.
Responsabilità principali:
Redazione e gestione della Master Minimum Equipment List (MMEL), in conformità con le normative aeronautiche e di certificazione vigenti.
Supporto alle attività di sicurezza aeronautica e certificazione di sistemi aerospaziali.
Collaborazione continua con il cliente per garantire la qualità e l’accuratezza della documentazione tecnica.
Analisi e risoluzione di problematiche legate alla sicurezza, anche attraverso l’utilizzo di strumenti avanzati come la Fault Tree Analysis (FTA), quando necessario.
Preparazione e revisione di report e documenti tecnici in lingua inglese.
Requisiti indispensabili:
Laurea in Ingegneria Aerospaziale o disciplina affine.
Esperienza nella redazione e gestione della MMEL.
Conoscenza approfondita delle normative di certificazione aeronautica e dei requisiti di sicurezza.
Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata, per la redazione della documentazione tecnica.
Competenze tecniche opzionali:
Esperienza con strumenti di analisi della sicurezza, come la Fault Tree Analysis (FTA), sarà considerato un plus.
Soft skills richieste:
Attitudine al lavoro di squadra e capacità di problem-solving in situazioni complesse.
Orientamento al risultato e capacità di lavorare in modo autonomo, mantenendo un alto standard di qualità e precisione.
Cosa offriamo:
Opportunità di carriera in un'azienda in rapida crescita e in profondo cambiamento, con personale giovane e internazionale;
Formazione strutturata su tematiche cross e specialistiche su temi legati alle attività che si andranno a svolgere. La formazione è parte integrante del percorso di crescita personalizzato, definito tra la persona e il proprio responsabile sulla base delle capacità, attitudini e interessi dimostrati;
Corporate Benefits (assicurazione sanitaria, welfare, Ticket Restaurant, scontistiche come dipendente del gruppo);
Momenti di Team Building che permettono la creazione di un team coeso e un buon clima di lavoro;
Modalità di lavoro ibrida
Contratto a tempo indeterminato
Posizione aperta a candidati senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006. L'azienda promuove le pari opportunità e valorizza la diversità in tutte le sue forme.