Humangest, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, ricerca, per importante azienda cliente operante nel settore dei rifiuti, la figura di un / a Addetto / a alla gestione RENTRI.
La risorsa, inserita all'interno dell'organico aziendale, si occuperà delle seguenti attività:
* Gestione operativa del sistema RENTRI, inclusa la registrazione di carico e scarico rifiuti e la verifica della correttezza dei dati inseriti;
* Supporto tecnico e consulenziale ai clienti per l'inserimento e la gestione delle informazioni sul RENTRI, via telefono e canali digitali;
* Monitoraggio delle scadenze e conformità normativa relative alla tracciabilità dei rifiuti, segnalando eventuali anomalie;
* Collaborazione con il team interno per la raccolta, organizzazione e archiviazione digitale della documentazione RENTRI;
* Formazione continua ai clienti sulle novità e aggiornamenti normativi del sistema RENTRI;
* Redazione di report periodici sull'andamento delle registrazioni e conformità delle operazioni effettuate;
Requisiti:
* Esperienza specifica nella gestione del sistema RENTRI e conoscenza approfondita delle normative ambientali vigenti;
* Capacità di fornire assistenza tecnica e amministrativa ai clienti, con un forte orientamento al problem solving;
* Precisione e attenzione ai dettagli nella gestione documentale;
* Ottima conoscenza dei principali strumenti informatici (Microsoft Office, software gestionali di settore);
* Attitudine al lavoro in autonomia e capacità di gestire più attività contemporaneamente;
* Titolo di studio in discipline ambientali, gestionali o affini (preferibile);
Offriamo:
* Contratto di lavoro commisurato all'esperienza del candidato;
* Opportunità di lavorare in smart working;
* Formazione continua e possibilità di crescita professionale;
* Ambiente di lavoro dinamico e stimolante.
Orari di lavoro: Full Time 40h / sett con possibilità di Smart Working.
Luogo del lavoro: Ciampino (RM)
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali.
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