Siamo alla ricerca di nuovi Talenti da inserire e far crescere nel nostro staff per la stagione estiva 2025!
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SI TERRA' DAL 17 AL 20 MARZO 2025
dalle ore 09.00 alle ore 18.00, sulla piattaforma Meet.
Trova l’opportunità più adatta a te, tra le molteplici posizioni aperte, in ambito hôtellerie & fashion.
Candidati alle posizioni, sarai presto contattato dal nostro team Talent Acquisition che ti fornirà tutte le informazioni dettagliate per partecipare all'evento.
Scopri di più su:
https://www.lungolivigno.com/lavora-con-noi
Per la nostra divisione Hotel ricerchiamo la figura di:
Addetto al Breakfast
La persona sarà inserita alla Curt Di Clement Eco Mobility Hotel a Tirano (SO) nel team della Sala Colazioni e risponderà al Responsabile di Struttura.
Principali Mansioni:
La risorsa ha la responsabilità di supportare il team al fine di garantire il servizio secondo gli standard di qualità dell'hotel e quindi di soddisfare i clienti.
Nello specifico si occuperà di:
• Dare supporto a tutto il team e durante il servizio breakfast;
• Prendersi cura dei nostri ospiti in modo professionale e cordiale;
• Supportare e consigliare al meglio il cliente;
• Occuparsi del rimpiazzo buffet e dello sbarazzo tavoli;
• Servizio al tavolo in sala e terrazza;
• Pulizia della cucina, preparazione e lavaggio stoviglie in cucina;
• Mantenersi aggiornato rispetto agli eventi e ai servizi offerti dall'hotel anche al di fuori del proprio reparto;
• Mantenere un ottimo livello di ordine e pulizia delle aree di lavoro di sua competenza;
Hard Skills richieste:
· Esperienza in contesti di pari livello ad alti standard costituisce requisito preferenziale;
· Ottime capacità nel rapporto con il cliente;
· Capacità organizzative, forte orientamento all’ordine e alla pulizia;
· Ottima conoscenza della lingua italiana, ottima conoscenza della lingua inglese, la conoscenza di una lingua aggiuntiva tra tedesco e russo è considerata un plus;
Soft Skills richieste:
· Spirito di proattività;
· Passione per l’ospitalità caratterizzata da un servizio elegante, ricercato, impeccabile e attento al dettaglio;
· Capacità di adattamento e di lavorare in team;
· Capacità di lavorare sotto pressione;
· Organizzazione attività e del tempo in base agli obiettivi fissati;
· Buone capacità relazionali e orientamento al cliente;
· Precisione e affidabilità;
· Dinamicità e versatilità;
· Capacità di identificare e gestire le priorità;
Caratteristiche indispensabili:
· NON VIENE fornito alloggio;
· Si richiede residenza in zone limitrofe;
· Considerati gli orari di inizio servizio è necessario essere automuniti;
Cosa offriamo:
· Salario competitivo che verrà determinato in base alle competenze acquisite;
· La tipologia contrattuale sarà discussa in fase di colloquio in base all’esperienza maturata;
· Ambiente giovane, creativo e strutturato;
· Lungolivigno si impegna attivamente per migliorare gli standard di benessere aziendale;
Benefit:
· Partecipazione ai programmi settimanali di attività ed escursioni; (a Livigno)
· Utilizzo dei servizi spa e palestra; (a Livigno)
· Sconti su trattamenti, prodotti, acquisti nelle nostre boutique di abbigliamento, noleggi attrezzature, consumazioni nei nostri bar e ristoranti e sui soggiorni; (a Livigno)
· Formazione;
Perché lavorare per Lungolivigno:
La nostra forza e la nostra energia sono il nostro staff, con la passione, entusiasmo e l’impegno a dare il massimo.
Siamo una grande famiglia capace di accrescere il vostro percorso formativo professionale.
Respira, sei in Valtellina: la tua prossima esperienza lavorativa ti aspetta a Tirano; nei momenti liberi potrai approfittare delle tante opportunità che la destinazione offre.
Sede di lavoro:
La sede di lavoro è a Tirano.
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Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Saranno prese in considerazione solo le candidature con CV correlato da foto ed autorizzazione al trattamento dei dati personali presenti nel curriculum vitae ai sensi del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 e del GDPR (Regolamento UE 2016/679).