TAS SpA
ricerca un/a brillante Technical Project Manager con pregressa esperienza nel ruolo, da inserire all’interno dell’area E-Money.
Compiti e responsabilità La risorsa selezionata, adeguatamente introdotta e formata sui prodotti TAS, avrà le seguenti responsabilità: - Raccolta requisiti, analisi e formalizzazione - Valutazione dei requisiti e analisi di fattibilità - Predisposizione dei piani di progetto - Predisposizione SAL con lo stato di avanzamento delle attività - Verifica dell’andamento dei progetti - Gestione della relazione con il Cliente - Coordinamento delle attività di change, incident e problem management - Coordinamento delle attività tra le strutture di produzione interna e le strutture di delivery presso il Cliente
Requisiti professionali - Almeno 5 anni di esperienza come PM in progetti di elevata complessità, preferibilmente in ambito Monetica -Conoscenza dell'ambito Issuing Monetica - Background tecnico o pregressa esperienza di sviluppo software, preferibilmente con tecnologia Java/JEE - Costituisce requisito fondamentale l’aver maturato esperienza almeno in uno dei seguenti ambiti: • Card Management • Authorization processing • Clearing e Settlement • Dispute Management • Fraud prevention e monitoring - Capacità di confronto continuo con gli stakeholder interni ed esterni - Buona conoscenza della lingua inglese sia scritta che parlata - Gradite le seguenti certificazioni: PMI, ITIL, COBIT, PRINCE2, TOGAF
Principali Attitudini e Abilità - Ottime doti di leadership e predisposizione a lavorare in team - Forte orientamento al raggiungimento del risultato - Attitudine al problem solving, proattività e capacità di gestione di situazioni complesse
Titolo di studio:
Laurea in Ingegneria Informatica o Gestionale, Scienze dell’Informazione; apprezzabile Master o formazione ad hoc post-universitaria
Sede di Lavoro:
Roma / Bologna / Milano
Contratto:
Tempo indeterminato. Retribuzione commisurata all’esperienza.
Il presente annuncio è rivolto a persone di tutti i generi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e di tutte le età ed etnie, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Per ulteriori informazioni, consultare la nostra informativa privacy tramite il seguente link