KIRANET, prestigioso ICT Research Center con sede ad Aversa, è alla ricerca di talenti emergenti, neo laureati o diplomati ( +12 mesi di esperienza), per un'entusiasmante opportunità di carriera.
KIRANET promuove l’innovazione come valore di primaria importanza per la realizzazione di soluzioni efficaci e all’avanguardia.
Siamo alla ricerca di uno Sviluppatore Angular che voglia unirsi al nostro team. In qualità di sviluppatore Angular, avrai la responsabilità di progettare e implementare codice robusto e ad alte prestazioni per le nostre applicazioni web. Sarai inoltre incaricato di creare interfacce utente funzionali e intuitive, sia per applicazioni web sia per quelle mobili.
Il tuo ruolo sarà cruciale nel garantire la qualità e la performance delle nostre soluzioni software, contribuendo significativamente al successo dei nostri progetti.
Se sei appassionato di sviluppo front-end e desideri contribuire a progetti innovativi in un ambiente dinamico, CANDIDATI ORA!
Responsabilità
* Progettare e implementare codice per applicazioni web e mobili.
* Creare interfacce utente intuitive.
* Garantire la qualità e la performance delle soluzioni software.
Perché scegliere questa posizione?
* Collabora con una squadra di professionisti in un ambiente stimolante e accogliente.
* Espandi le tue competenze lavorando su progetti diversificati e sfidanti.
* Ogni tuo progetto e ogni linea di codice avrà un impatto diretto sui nostri utenti.
* Affronta sfide reali in un'azienda in rapida evoluzione.
Vantaggi
Una posizione a tempo pieno e un pacchetto retributivo competitivo basato sull’esperienza e le competenze, con opportunità di bonus e incentivi.
Formazione
Formazione tecnica 40 ore annuali;
Formazione trasversale 40 ore annuali.
Attrezzature
Laptop aziendale.
Siamo un’azienda impegnata per le pari opportunità, tutti i candidati saranno considerati per il ruolo in esame indipendentemente dal sesso, razza, religione, paese d’origine, disabilità, orientamento sessuale, età o qualsiasi altra caratteristica tutelata dalla legge.
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