L'offerta di lavoro non è disponibile nel tuo Paese. Descrizione del posto vacante Innovazione, 5G e Analisi Dei Dati TLC sono concetti che ti appassionano? Allora vieni a far parte del nostro Competence Center sui temi di Rete di Accesso Mobile Implementiamo e ottimizziamo attività che supportano i principali processi di gestione della rete Mobile (sia Radio che Core) per migliorare la qualità del servizio in Mobilità e la Quality of Experience degli utenti. Siamo una realtà in forte crescita, ci piace investire nelle nostre persone con l'obiettivo di diventare grandi insieme Ricerchiamo passione, creatività, curiosità e spirito di iniziativa. Per la crescita del team siamo alla ricerca di figure di Senior Radio Access Network Engineer. In che contesto lavorerai: Inserimento in progetti riguardanti attività di supporto all’Operation di reti radio mobili ed avrai modo di lavorare ed ampliare le tue conoscenze nelle aree di: Network Audit & Troubleshooting, Configuration Management, KPI Monitoring e Testing. Che cosa ci aspettiamo da te: Esperienza di minimo 5 anni di esperienza in attività di configurazione, troubleshooting, monitoring e ottimizzazione sulla Rete di Accesso Radio 2G/3G/4G/5G; Buona conoscenza delle componenti delle reti di telecomunicazioni e delle principali procedure radio (signalling LV3); Buona conoscenza delle principali fasi di ottimizzazione (Alarm monitoring, KPI monitoring and reporting, Parameter audit, Troubleshooting); Conoscenza reti GSM-R (GSM-Railway) e relative funzionalità (ASCI feature, VBS/VGCS); Esperienza su apparati di rete radio mobile Nokia; Conoscenza del pacchetto Office (Word, Excel, Power Point); Conoscenza SQL e DB; Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata. Vieni a far parte del nostro team, ti stiamo aspettando Siamo un’azienda certificata per la Parità di Genere (Uni/PdR 125:2022), la posizione si rivolge a tutte le persone che ne soddisfano i requisiti tecnici, senza distinzione di genere. Diversità, unicità, condivisione, uguaglianza Crediamo che team composti da persone diverse abbiano idee migliori e ci aiutino a comprendere e supportare meglio i nostri clienti, per questo garantiamo a tutti pari opportunità. Accompagniamo le persone che entrano in Softlab S.p.A., a partire da quando inviano la loro candidatura e per tutta la permanenza in azienda, attraverso un percorso di carriera che non tiene conto e non discrimina per razza, colore, religione, sesso, origine nazionale, orientamento sessuale, identità di genere o disabilità alcuna. Come azienda ci assumiamo la responsabilità di svolgere un ruolo attivo nel sostenere un cambiamento culturale e sociale che riconosca a tutti pari opportunità e una vita senza discriminazioni. J-18808-Ljbffr