Randstad Digital Talent Services, la divisione specializzata nella ricerca, selezione e formazione di profili IT di Randstad Italia, ricerca un IT Infrastructure Manager per importante realtà operante nella gestione dei servizi per gli Enti Locali con sede a Montebelluna.
Descrizione del Ruolo
Il candidato/a ideale avrà la responsabilità di gestire e sviluppare l'infrastruttura IT aziendale, garantendo l'efficienza operativa e il supporto tecnologico necessario per il raggiungimento degli obiettivi di business. Il ruolo richiede competenze trasversali nella gestione di progetti IT, nella configurazione e manutenzione di sistemi complessi, e nel coordinamento con team interni e fornitori esterni.
Responsabilità principali
Gestione dell'infrastruttura IT:
1. Coordinare e supervisionare l'infrastruttura IT, inclusi server on-premise e ambienti cloud (IaaS).
2. Configurare e mantenere server basati su Linux (CentOS, Debian) e Windows.
3. Monitorare, aggiornare e ottimizzare le reti aziendali LAN/WAN, inclusi apparati Aruba, Cisco e Huawei.
Gestione progetti IT:
1. Pianificare, implementare e gestire progetti IT, garantendo il rispetto dei tempi e del budget.
2. Introdurre nuove tecnologie per migliorare l'efficienza e la scalabilità dei servizi IT.
Sistemi e virtualizzazione:
1. Gestire infrastrutture virtuali basate su VMware, sia on-premise che in ambienti cloud.
2. Implementare e gestire soluzioni di backup e disaster recovery utilizzando strumenti come Veeam.
Supporto e coordinamento:
1. Supervisionare le attività di manutenzione ordinaria e straordinaria dei sistemi IT.
2. Fornire supporto tecnico avanzato ai team interni.
3. Collaborare con fornitori per la scelta e l'implementazione di soluzioni tecnologiche.
Reti e comunicazione:
1. Configurare e gestire reti wireless, VPN e connessioni MPLS tra sedi remote.
2. Implementare e monitorare sistemi di comunicazione aziendale come Office 365.
Requisiti:
1. Esperienza nella gestione di infrastrutture IT complesse.
2. Conoscenza di tecnologie di virtualizzazione (VMware) e sistemi operativi Linux e Windows.
3. Capacità di configurare apparati di rete e sistemi di monitoraggio (ad es. Nagios).
4. Eccellenti capacità di problem-solving.
5. Attitudine al lavoro in team e al coordinamento di risorse.
6. Orientamento al miglioramento continuo e alla gestione proattiva delle sfide tecnologiche.
Offerta:
1. Opportunità di crescita professionale in un contesto dinamico e tecnologicamente avanzato.
2. Ambiente di lavoro collaborativo e innovativo.
3. Venerdì uscita anticipata.
4. Remote working 1-2 giorni alla settimana.
Inquadramento: contratto a tempo indeterminato, range retributivo 35 - 50 K commisurato all’esperienza del candidato.
Sede di lavoro: Montebelluna (TV)
Ai sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro si intende rivolta a entrambi i sessi (L. 903/77). I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezione presenti e future, garantendo i diritti di cui agli artt. 7 e 13 del D. Lgs 196/2003 sulla tutela della privacy.
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