La nostra azienda cliente, specializzata nel settore Wine & Spirits con sede a Treviso, è notevole per la produzione di vini spumanti di alta qualità che combinano metodi tradizionali con tecnologie avanzate.
Siamo alla ricerca di un General Manager futuro, figura che dovrà garantire lo sviluppo commerciale dell'azienda attraverso il posizionamento del brand e l'adeguata marginalità.
L'ideale profilo è un manager esperto, con esperienza di standing internazionale, capace di relazionarsi ad alto livello.
Aiuterà alla crescita dell'azienda grazie alle sue capacità hands-on, alla leadership e alla competenza nello sviluppo di marchi ad alta marginalità.
Responsabilità Principali:
* Sviluppo e Implementazione della Strategia Aziendale: definire e attuare piani strategici per rafforzare la posizione dell'azienda sul mercato.
* Gestione Operativa: supervisionare le operazioni quotidiane, garantendo efficienza e allineamento con gli obiettivi aziendali.
* Gestione del Marchio: guidare le strategie di posizionamento del marchio, focalizzandosi sulla creazione di valore e sull'espansione nel segmento premium.
* Espansione Internazionale: identificare e sviluppare opportunità di crescita nei mercati internazionali, promuovendo il brand a livello globale.
* Leadership del Team: costruire, motivare e guidare un team ad alte prestazioni, promuovendo una cultura aziendale positiva e orientata ai risultati.
* Gestione delle Relazioni Esterne: rappresentare l'azienda in eventi del settore, costruendo e mantenendo relazioni con stakeholder chiave e partner commerciali.
Requisiti:
* Esperienza nel Settore Vinicolo: conoscenza del settore vinicolo, con esperienza nella gestione di marchi nel segmento premium.
* Esperienza Internazionale: esperienza comprovata in ruoli di leadership con responsabilità su mercati internazionali.
* Conoscenza del Territorio Veneto: comprensione della cultura e del mercato veneto.
* Competenze Linguistiche: fluente in italiano e inglese; la conoscenza di altre lingue straniere è considerata un plus.
* Leadership e Gestione del Team: dimostrate capacità di leadership, con abilità nel costruire e motivare team, mantenendo una gestione pratica e orientata ai risultati.
* Competenze Relazionali: empatia e capacità di comunicazione efficace, con abilità nel gestire relazioni interne ed esterne.
Qualifiche:
* Formazione: laurea in Economia, Management o discipline affini; ulteriori qualifiche o master saranno considerati un vantaggio.
* Esperienza Professionale: almeno 10 anni di esperienza in ruoli dirigenziali nel settore vinicolo o dei beni di lusso, con una comprovata esperienza nella gestione di marchi e nello sviluppo di mercati internazionali.
I candidati interessati sono invitati a inviare il proprio curriculum vitae accompagnato da una lettera di presentazione, evidenziando le esperienze rilevanti e le motivazioni per la candidatura.
Si offre:
Pacchetto retributivo competitivo
Contratto da dirigente del CCNL Commercio