Tor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati.
Your Goal, Our Mission!
I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura.
Tor nasce per questo.
Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.
Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù S.p.A.) ricerca, per azienda leader operante a livello nazionale e internazionale nei settori della manutenzione di opere a verde, una figura di:
💼 HSE Manager
La risorsa sarà inserita nel team HSE, coordinando due addetti e riportando direttamente alla Direzione aziendale.
Principali attività:
* Pianificare, organizzare e gestire azioni di miglioramento del Sistema di Gestione Integrato;
* Relazionarsi con gli Enti di Certificazione, per il conseguimento e mantenimento delle certificazioni;
* Gestire e mantenere le qualifiche Clienti in ambito sicurezza, ambiente e qualità;
* Effettuare audit sulla base delle normative di riferimento e controllare la registrazione carico/scarico rifiuti;
* Aggiornare le procedure/istruzioni HSE in base alle direttive della Direzione aziendale.
* Laurea in Ingegneria Ambientale, Ingegneria Gestionale o Tecnico della Prevenzione;
* Conoscenza D.Lgs. 152/2006 e s.m.i - D.Lgs. 81/2008 e s.m.i;
* Certificazione HSE Manager Operativo o Strategico / CSR Auditor.
Si offre:
* Lunedì-Venerdì Full Time;
* CCNL Impiegati Agricoli - RAL commisurata all'esperienza;
* Mensa aziendale.
📍 Sede di lavoro: Monteriggioni (SI)
(276.LF.52)
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale).
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