La società nostra cliente è un’importante azienda multinazionale italiana attiva nel settore Consumer Goods che ci ha incaricati di ricercare il/la:HR DirectorSede di lavoro: Centro Italia
Il RuoloLa risorsa, a riporto dell’Amministratore Delegato, con completa responsabilità delle risorse umane di Gruppo avrà un ruolo chiave nella definizione e implementazione della strategia HR, supportando la crescita e lo sviluppo dell’organizzazione in un contesto dinamico e competitivo.La posizione prevede un supporto a tutte le funzioni aziendali in Italia ed all’estero fornendo una costante “consulenza interna”.Responsabilità principali:Definire e implementare la strategia HR in linea con gli obiettivi aziendali.Coordinare tutte le funzioni HR, tra cui selezione, formazione, sviluppo organizzativo, gestione delle performance e relazioni sindacali.Guidare i processi di change management e digital transformation in ambito HR.Sviluppare politiche e programmi per l’engagement e la retention dei talenti.Supervisionare la gestione amministrativa del personale e la compliance normativa.Essere un partner strategico per il management, fornendo supporto su tematiche di sviluppo organizzativo e leadership.Promuovere una cultura aziendale basata su innovazione, collaborazione e sostenibilità.
I RequisitiLaurea in discipline economiche, giuridiche o affini.Almeno 15 anni di esperienza in ambito HR, con un percorso di crescita progressiva e almeno 6-8 anni in ruoli direttivi.Esperienza nel settore Consumer Goods in contesti produttivi/industriali.Conoscenza approfondita delle normative del lavoro e delle relazioni sindacali.Competenze in gestione del cambiamento e sviluppo organizzativo.Ottime capacità relazionali e di leadership.Conoscenza fluente della lingua inglese.
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