CHI SIAMO
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy .
Presente in 14 paesi europei con oltre 9.500 dipendenti, abbiamo aperto, da sei anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
IL TUO RUOLO
Per un’opportunità in presenza nella nostra sede di Assago, siamo alla ricerca di 1 Financial accounting & treasury specialist Junior .
Di cosa ti occuperai?
La figura, a partire dalle istruzioni fornite dal Responsabile Amministrazione, finanza e controllo, da cui dipende direttamente, si occuperà di:
Controllo dei pagamenti dei clienti e controllo della tesoreria
Attività di cash recovery (anche attraverso l’utilizzo di apposito gestionale)
Contabilità fatture Fornitori
Preparazione dei flussi di pagamento ai fornitori
Partecipazione alle operazioni per la chiusura del report mensile
Preparazione di report statistici
Collaborazione in altre attività del dipartimento
Cosa cerchiamo?
Esperienza di almeno 2 anni nel ruolo
Organizzazione, precisione, controllo dei dettagli
Lavoro di squadra, Orientamento all'eccellenza e impegno con l'azienda
Studi: minimo Laurea triennale in discipline economiche
Conoscenza avanzata di Excel
Lingue: richiesta buona conoscenza dell’inglese (Minimo B1)
Residenza: Milano
Si valora disponibilità immediata
Cosa offriamo?
Contratto a tempo indeterminato con l'opportunità di partecipare ad un affascinante percorso di crescita professionale e formazione in un ambiente giovane, dinamico e stimolante;
Strumenti di formazione sia per le hard che soft skills;
Affiancamento in fase di On-Boarding;
The world needs you!
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.