Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale, ricerca per importante azienda specializzata nella gestione operativa e logistica di eventi internazionali ad alto profilo, un/a SeniorSecurity Manager
La risorsa si occuperà di:
· Coordinare la sicurezza in ambito Hospitality e VIP, sia in sedi ufficiali che in location esterne per grande evento internazionale;
· Elaborare piani di sicurezza, analisi dei rischi e procedure per il controllo accessi e la gestione dei flussi;
· Interfacciarsi con enti pubblici, forze dell'ordine e stakeholder nazionali e internazionali;
· Formare e guidare team locali di sicurezza nelle diverse sedi operative;
· Presenziare operativamente in loco e garantire la copertura H24 delle attività durante il periodo di evento;
· Mediare e prevenire eventuali criticità con approccio collaborativo e orientato alla gestione del rischio.
Requisiti:
· Esperienza consolidata nella sicurezza di grandi eventi (es. fiere, manifestazioni sportive, eventi internazionali);
· Fluente conoscenza dell'inglese e dell'italiano (orale e scritto);
· Ottime capacità relazionali e visione strategica;
· Conoscenza del funzionamento degli enti pubblici (in particolare in Lombardia e Veneto) e delle dinamiche di cooperazione con le Forze dell'Ordine;
· Disponibilità alla mobilità tra le sedi operative.
Contratto: diretto con l'azienda a tempo determinato fino a Marzo 2026, con RAL e inquadramento da valutare in base all'esperienza;
Orario: full-time dal lunedì al venerdì dalle 9:00 alle 18:00, richiesta flessibilità oraria nei periodi di evento;
Zona di lavoro: Milano, con frequenti trasferte operative (auto aziendale fornita uso esclusivamente professionale).
#nordovest
La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.
Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it .
I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679.
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
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