Siamo alla ricerca di un professionista con comprovata esperienza nella Cessione del Quinto, specializzato nel comparto delle vendite, che desideri mettersi in gioco come Recruiter e Formatore. Il candidato selezionato si occuperà di individuare, formare e supportare nuovi talenti, anche senza esperienza diretta, da inserire in una struttura dedicata alla vendita telefonica e digitale di prodotti di Cessione del Quinto.
RESPONSABILITÀ:
* Recruitment: Identificare, selezionare e reclutare candidati con potenziale nel settore, anche senza esperienza pregressa.
* Formazione: Progettare e condurre percorsi formativi per i nuovi addetti alla vendita, fornendo le competenze necessarie per affrontare con successo il mercato della Cessione del Quinto.
* Affiancamento: Offrire supporto continuo ai team di vendita, assicurando che le tecniche e le strategie apprese siano applicate con efficacia.
* Valutazione e sviluppo: Monitorare le performance dei collaboratori e proporre strategie di miglioramento per incrementare i risultati individuali e di squadra.
REQUISITI:
* Esperienza consolidata nella vendita di prodotti finanziari, in particolare nella Cessione del Quinto.
COSA OFFRIAMO:
* Inquadramento e retribuzione competitiva: da concordare in base al profilo del candidato e all’esperienza maturata.
* Premi e incentivi personalizzati: definiti in relazione agli obiettivi condivisi e raggiunti.
* Ambiente di lavoro dinamico: orientato alla crescita professionale e al miglioramento continuo.
* Possibilità di fare la differenza: contribuendo attivamente allo sviluppo di un team di vendita altamente qualificato.
COME CANDIDARSI:
Invia il tuo CV aggiornato a recruitingmonza@fin-solution.com specificando nell’oggetto “Candidatura Recruiter e Formatore - Monza”.
Unisciti a noi per costruire un futuro di successi e opportunità nel settore della Cessione del Quinto!
Contratto di lavoro: Tempo pieno
Benefit:
* Computer aziendale
Disponibilità:
* Dal lunedì al venerdì
Esperienza:
* recruiter: 5 anni (Preferenziale)
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