Panoramica di PresentazioneLa nostra azienda cliente è una grande realtà operante a livello nazionale nel settore metalmeccanico, inserita in un grande gruppo fondato su valori e principi industriali che vedono la Qualità e il Cliente sempre al primo posto. Fortemente innovativa e dinamica, è pronta a valutare, analizzare e cogliere ogni sfida che il mercato propone. Il team è composto da persone altamente qualificate che si pongono ogni giorno l’obiettivo di concepire, progettare e realizzare soluzioni su misura per ogni cliente. Passione, competenza e dedizione sono le loro qualità.
Job Title e finalità di Ruolo:
CAPO-PROCESSO LINEE DI MONTAGGIOLa risorsa con cui desideriamo entrare si occuperà di gestire un team di lavoro e possiede un Diploma ad indirizzo tecnico e/o una Laurea in Ingegneria.
Principali Valori AziendaliInnovazione tecnologicaSostenibilitàSicurezza e Affidabilità
Principali ResponsabilitàIl profilo selezionato dovrà occuparsi del coordinamento di un team di professionisti e si occuperà di:
Supervisionare il processo di montaggio;
Gestire l'avanzamento della produzione sulle linee di montaggio;
Analizzare dati del processo e del reparto;
Gestire la turnazione degli operai e l'assegnazione alle rispettive linee di montaggio;
Collaborare costantemente con gli altri Enti aziendali, quali L'Ente Qualità e la Logistica, per il corretto svolgimento delle attività.
Evoluzioni di CarrieraA medio/lungo termine è possibile che la risorsa venga valorizzata nella Società.
Competenze Tecniche (Hard Skills)Laurea in Ingegneria o Diploma Tecnico;
Esperienza pregressa in ambito metalmeccanico;
Esperienza pregressa nella gestione di un team;
Abitudine a lavorare a contatto con gli operatori di officina.
Viene considerato un plus la conoscenza del processo di montaggio.
Abilità Personali (Soft Skills)- Ottime doti relazionali.- Ottima gestione dello stress.- Problem solving.- Orientamento al risultato.- Attenzione al dettaglio.- Ottime capacità organizzative.- Capacità di lavorare in autonomia;
- Capacità di coordinamento;
- Leadership decisionale.
Condizioni di contratto-
Sede di lavoro
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Monsano/Jesi.-
Orario di lavoro e work life balance
:
Full Time.-
Tipologia contrattuale
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Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato full time.- Pacchetto retributivo a budget
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l'inquadramento economico verrà esaminato e soppesato a seguito di quanto emergerà dai colloqui conoscitivi e dal confronto con la preparazione e l'esperienza dei candidati che concorreranno alla posizione.Livello di inquadramento e Retribuzione Annua Lorda di riferimento:
Livello C3 o B1, €30.000-€35.000.
L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.Lgs 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy
(art.13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito
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Etjca S.P.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)