Per Aliplast, società del Gruppo Herambiente, leader in Italia nell’ambito del trattamento, recupero e smaltimento dei rifiuti e punto di riferimento internazionale, siamo alla ricerca di un/una Capo Reparto da inserire presso il nuovo impianto di Modena, dopo un iniziale periodo di affiancamento svolto nella sede di Treviso.
Le tue attività principali saranno:
1. Gestire la conduzione dell’impianto nel rispetto delle norme vigenti in materia di sicurezza dei lavoratori e di igiene ambientale, garantendo i programmi di produzione stabiliti e il corretto utilizzo dei DPI;
2. Coordinare il personale di produzione, promuovendo la motivazione del team e una cultura aziendale attiva;
3. Monitorare lo stato di avanzamento della produzione, analizzare i processi per individuare e/o risolvere eventuali criticità, emergenze o inefficienze, garantendo il necessario supporto nella fase di avviamento e spegnimento dell’impianto;
4. Gestire la programmazione delle attività, dall'arrivo del materiale da processare al suo dispacciamento, promuovendo la collaborazione tra funzione Produzione e Qualità.
Requisiti:
* Diploma di scuola secondaria di secondo grado;
* Almeno 5 anni di esperienza in ambito estrusione all'interno di realtà industriali complesse;
* Spiccate doti relazionali ed esperienza nella gestione di team di lavoro;
* Buona dimestichezza con l'utilizzo di sistemi informatici.
Completano il profilo: attenzione ai dettagli, precisione, buone doti organizzative e capacità di problem solving.
Chi siamo
Aliplast è l’azienda del Gruppo Hera leader nella raccolta e riciclo di rifiuti e scarti in plastica e nella produzione di materiale plastico rigenerato di alta qualità e mirato alla totale sostenibilità. È una realtà in crescita costante, solida, affidabile. Lavora per garantire ai suoi clienti un utilizzo più efficace e una gestione eticamente responsabile della plastica, minimizzando l’impatto sull’ambiente.
Offriamo:
* Inserimento contrattuale permanente;
* Range di retribuzione annua: € 45.000 - € 55.000 (l’effettiva retribuzione sarà commisurata alle caratteristiche della risorsa individuata);
* Trattamento pasto;
* Pacchetto Welfare aziendale spendibile in un sistema integrato di iniziative e servizi tra cui mobilità sostenibile, iniziative per il benessere e la salute individuale e contributi e agevolazioni per la famiglia;
* Percorsi di formazione, crescita e sviluppo.
Il nostro impegno verso la diversità e l’inclusione
Diversità (di genere, cultura, origine) e inclusione sono driver fondamentali per noi che arricchiscono gli ambienti di lavoro, incoraggiano l’innovazione e ci proiettano verso il futuro aiutandoci ad anticipare le sfide del contesto e dei mercati. Le politiche di valorizzazione della diversità sono parte integrante delle strategie d’impresa di Hera e sono frutto di un percorso che continua ad arricchirsi nel tempo.
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