.Intesa Sanpaolo è il gruppo bancario leader in Italia. Servendo 14'6 milioni di clienti attraverso una rete nazionale di circa 5360 filiali' contribuisce allo sviluppo delle imprese e alla crescita del paese.
E' alla ricerca di profili qualificati che vogliono confrontarsi con percorsi di crescita professionali impegnativi e stimolanti con i seguenti requisiti:
Introduzione
Stiamo cercando ragazze e ragazzi che hanno appena conseguito una laurea in una delle seguenti discipline: fisica' matematica' statistica' ingegneria' econometria..
Team working' problem solving e capacit analitiche sono le caratteristiche che stiamo cercando nei nostri prossimi colleghi.
Quali saranno le tue attivit
Apprendere nozioni sullo sviluppo ed evoluzione delle metodologie statistiche di misurazione dei rischi volte a calcolare' anche in ambito prospettico e di stress test' il capitale economico spaziando su una parte della tassonomia di rischi che una impresa finanziaria si trova ad affrontare (c.d. secondo pilastro di Basilea).
Apprendere nozioni sull'implementazione informatica di tali metodologie' a livello sia prototipale che applicativo' nell'ambito di un framework architetturale che include lo sviluppo e l'applicazione di processi con l'utilizzo di software esperti hard code (R' Python' SQL) su piattaforma Google Cloud.
I nostri valori
La partecipazione è nel DNA di Intesa Sanpaolo' per questo la nostra mission è un patrimonio comune: condividere gli ideali e gli intenti che ci guidano nel nostro lavoro' ogni giorno nei confronti dei nostri interlocutori.
Valutiamo il nostro successo in base a quanto riusciamo a investire per creare un sistema economico in cui ognuno sia in grado di esprimere il proprio potenziale.
Requisiti necessari per candidarsi
- Conoscenza di tecniche statistiche e di metodologie di analisi di dati' familiarit con applicativi software programmabili' propensit al lavoro in team' abitudine al pensiero logico/analitico' programmazione dei tempi e della delivery' proattivit nello scouting di soluzioni.
- Conoscenza di un linguaggio di programmazione (di preferenza R o Python): conoscenze statistiche in riferimento ad almeno due delle seguenti aree: regressioni lineari e non lineari' test di ipotesi' metodi Monte Carlo' analisi di serie storiche.
- Conoscenza della lingua inglese
La selezione
Il processo di selezione per questa posizione si articola in due fasi. Svolgerai prima un colloquio con i colleghi del Recruiting & Assessment Center per valutare le tue soft skills. Coloro che supereranno questa prima fase riceveranno un invito per un colloquio tecnico con i colleghi della Divisione interessata. Ogni candidato ricever un feedback in merito alla sua candidatura.
Ogni persona è per noi una risorsa e quella persona potresti essere tu! Consulta le opportunit di lavoro del Gruppo' candidati ed entra nel nostro team!