ETJCA SPA filiale di Aosta, ricerca per importante azienda cliente operante nel settore informatico, la figura di: TECNICO IT on-site per assistenza e supporto tecnico su postazioni di lavoro con mansioni di supporto al magazzino. La risorsa selezionata lavorerà in un'importante azienda cliente sita a Modena. RESPONSABILITÀ PRINCIPALI: -Diagnosi e risoluzione di problematiche hardware e software, installazione e configurazione di sistemi operativi e applicazioni aziendali. Supporto tecnico per utenti aziendali su problematiche IT. Risoluzione di guasti hardware su PC e periferiche. Installazione e configurazione di S.O., software e aggiornamenti di sicurezza. Assistenza agli utenti per la configurazione di reti Wi-Fi e stampanti di rete Supporto nella configurazione di VPN, posta elettronica e applicazioni aziendali. -Attività di logistica (accettazione merce, spedizione e controllo documentazione) e di stoccaggio di apparecchiature informatiche secondo le specifiche ricevute dal cliente finale -Registrazione delle attività di assistenza tramite ticketing system. REQUISITI RICHIESTI: -Conoscenza informatica delle postazioni di lavoro e reti aziendali/dominio -Esperienza pregressa come tecnico on-site (preferibile) -Ottima capacità di problem solving, gestione delle richieste degli utenti e supporto remoto -Gradita conoscenza di MS Office 365, MS Intune, MS SCCM, MS Azure DETTAGLI CONTRATTUALI: -Orario: Full-time, 9:00 - 18:00 con 1 ora di pausa pranzo; -Contratto: Tempo determinato tramite Agenzia per il Lavoro, con possibilità di proroga e stabilizzazione; -Retribuzione: Commisurata all'esperienza del candidato - sono previsti buoni pasto. LUOGO DI LAVORO : MODENA L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art.13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it. Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).