Se sei appassionato del settore Automotive e desideri lavorare in un contesto multinazionale, dinamico e sfidante, Michelin potrebbe essere il posto giusto per te.
Ruolo
Noi di Michelin, azienda leader nella mobilità sostenibile, stiamo cercando una persona da inserire con il ruolo di Jr. Production Team Leader presso il nostro sito di Cuneo (CN).
Misone
All'interno di un reparto di produzione, tu riferirai al capo Reparto e sarai responsabile di un team di addetti di produzione (circa 40 persone). Le tue missioni principali sono:
* Garantire e far progredire la performance collettiva della propria Area per raggiungere gli obiettivi definiti dal Reparto (sicurezza, produzione, costi, qualità, …);
* Supervisionare e coordinare le attività del team di produzione;
* Analizzare i dati di produzione ed essere parte attiva del miglioramento continuo nel tuo settore applicando gli strumenti del Lean Manufacturing;
* Accompagnare le persone del tuo team nel loro sviluppo professionale, di autonomia e di benessere all'interno della tua Area;
* Collaborare con tutte le funzioni di supporto del sito di appartenenza (team di manutenzione, qualità, miglioramento continuo, Ambiente Prevenzione Sicurezza) per soddisfare sia gli obiettivi di produzione giornaliera che quelli di produttività annuale.
Requisiti
Trovano i requisiti necessari per questo ruolo:
* Laurea magistrale in discipline economiche o STEM;
* Disponibilità alla mobilità geografica;
* Conoscenza scritta e parlata della lingua italiana e inglese a livello fluente (minimo B2).
Competenze richieste
Queste competenze sono fondamentali per successo:
* Teamwork;
* Adattamento al cambiamento;
* Apprendimento continuo;
* Problem solving;
* Pensiero critico;
* Pianificazione e organizzazione;
* Orientamento alle relazioni interpersonali.
Vantaggi del lavoro in Michelin
In cambio delle tue abilità, noi offriamo:
* RAL: 35K€ + retribuzione variabile;
* Processo strutturato di verifica annuale del posizionamento retributivo;
* Ristorazione interna;
* Piano di welfare aziendale;
* Smart Working per favorire il work-life balance;
* Supporto alla rilocazione, nel rispetto della policy aziendale.