Recruiter presso AxL Spa - Agenzia per il Lavoro
La risorsa selezionata sarà inserita in un'importante azienda operante nel settore gomma/plastica, nelle vicinanze di Brembate.
* Offriamo un contratto in somministrazione a tempo determinato di qualche mese con dichiarato Scopo assunzione, ma anche possibile inserimento diretto tempo determinato/indeterminato regolato dal CCNL Gomma Plastica Industria con una RAL 33.000 - 33.000 € + ticket restaurant di 7 €.
* Tempistiche di inserimento anche nell’immediato
* Orario di lavoro: dalle 8,30h alle 13,00h e dalle 14,00h alle 17,30h per un totale di 40 ore
Descrizione del ruolo
La risorsa si occuperà in supporto al responsabile di manutenzione di: pianificazione attività, gestione costi intervento, pezzi di ricambio, sicurezza in campo, gestione fornitori in merito manutenzione ordinaria gli impianti. Il Team è costituito da 4 risorse ed a tendere diventeranno 7.
Requisiti e competenze richieste
* Diploma in Meccatronica o Laurea in Ingegneria Meccanica
* Esperienza di almeno 1 anno ambiti produttivi
Descrizione azienda cliente
L'azienda è un importante player del settore gomma/plastica, con un forte focus sull'innovazione e qualità dei propri prodotti. L’ambiente di lavoro è dinamico e stimolante, con un impegno costante nel miglioramento continuo.
Ambiente di lavoro
L'azienda promuove un ambiente collaborativo, orientato al benessere e alla crescita professionale dei dipendenti.
Sono previsti percorsi di sviluppo e opportunità di miglioramento continuo all'interno del team.
AxL - Agenzia per il Lavoro
AxL è un'agenzia per il lavoro che pone le persone al centro del proprio operato. Con oltre 30 filiali in tutta Italia, offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale.
Certificata Great Place to Work dal 2018, AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat.
Il supporto dei nostri recruiter continua per tutta la durata della collaborazione.
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L’offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, n. 198 e ss.mm.ii.
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