FILIALE: CREMA
Gi Group HiRevo Office
Specializzazione di Gi Group, prima multinazionale del lavoro italiano.
Valutiamo le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing e Office Management.
Un team di professionisti appassionati per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e aspettative.
Opportunità:
ADDETTO/A UFFICIO ACQUISTI
Mansioni e responsabilità:
* Scouting nuovi fornitori;
* Gestione della negoziazione e del pricing;
* Analisi rapporto qualità/prezzo sulle materie prime o componenti da acquistare;
* Gestione documentale delle offerte;
* Contatto con logistica per calcolo rimanenze magazzino e necessità d'acquisto;
* Presenza ad eventi e fiere di settore.
Requisiti:
* Precedente esperienza di almeno 2 anni nel ruolo, maturata in ambito industriale;
* Titolo di studio: diploma di maturità o laurea;
* Otte competenze di calcolo, comunicative e di negoziazione;
* Conoscenza della lingua inglese, livello B2/C1;
* Disponibilità ad effettuare trasferte brevi e sporadiche per fiere di settore e visita fornitori;
* Possesso di patente B per recarsi in autonomia presso fornitori della zona.
Offerta contrattuale:
* Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato;
* Previo superamento del periodo di prova come previsto da CCNL di riferimento;
* Orario di lavoro: Full-time da lunedì a venerdì, 9-18 con un ora di pausa pranzo;
* Possibilità di flessibilità di 30 minuti in ingresso e in uscita;
* Possibilità di smart working post periodo di affiancamento.
RAL Target: 28-30k + buoni pasto da 8/gg
Sede di Lavoro : Ripata Arpina (CR)
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut.
Min.
26/11/2004 PROT.
1101 - SG).
L offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs.
n. 198/2006 e ss.mm.ii.
e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l informativa privacy ai sensi degli artt.
13 e 14 del Reg.
EU 679/2016 al seguente indirizzo by helplavoro.it